Tout ce que vous voulez savoir.

C'est normal. Mais rappelez-vous : chercher une solution adaptée n'est pas l'abandonner. C'est reconnaître ses limites en tant qu'aidant et offrir à votre proche un cadre où il sera mieux accompagné et plus heureux.

L'APA (Allocation Personnalisée d'Autonomie) couvre jusqu'à 1 500 € mensuels selon le dépendance. L'allocation logement ajoute 100 à 300 €. Les départements proposent parfois des aides complémentaires. MonSenior vous aide à calculer votre éligibilité précisément.

Oui, la plupart des établissements proposent des séjours d'essai. MonSenior encourage ces séjours temporaires pour que votre proche expérimente le cadre avant un engagement long terme. C'est une excellente pratique.

Pour un EHPAD, comptez 6 à 12 mois de délai d'attente. Pour une résidence autonomie, 3 à 6 mois. Pour MonSenior, les délais sont beaucoup plus courts (quelques semaines) grâce à la flexibilité du dispositif. Commencez votre recherche dès maintenant, bien avant une situation d'urgence.

Le soutien psychologique est crucial pour prévenir l'épuisement et la dépression chez les aidants : des risques réels et bien documentés. Plusieurs ressources existent et sont généralement accessibles. Les associations de soutien spécialisées proposent groupes de parole dans une ambiance bienveillante et accompagnement individuel par des professionnels. Les psychologues et psychothérapeutes en libéral ou à l'hôpital peuvent vous accompagner ; certaines consultations sont remboursées par la Sécurité sociale. Les structures spécialisées comme les Maisons des aidants, les centres d'accueil et d'accompagnement à la réinsertion sociale (CAARS) offrent des services complets et adaptés. Les services de soutien par téléphone comme France Aidants ou les hotlines nationales permettent une écoute immédiate et confidentielle.

Les formations pour aidants incluent souvent gestion du stress et bien-être personnel, vous donnant des outils pratiques. N'hésitez pas à consulter votre médecin traitant qui pourra vous orienter vers les professionnels adaptés à votre situation et vous recommander selon ses connaissances du réseau local.

Concilier travail et rôle d'aidant demande de l'organisation, de la communication et parfois du courage pour fixer ses limites. Voici quelques stratégies concrètes : Utilisez vos droits légaux : congé proche aidant, aménagement du temps de travail (horaires flexibles), télétravail partiellement pour mieux gérer les urgences. Mettez en place une aide professionnelle : aide à domicile régulière, accueil familial ou EHPAD pour soulager votre charge quotidienne. Organisez-vous rigoureusement : planifiez les rendez-vous médicaux sur des créneaux fixes, déléguez certaines tâches à d'autres membres de la famille si possible. Cherchez du soutien : impliquez d'autres membres de la famille, sollicitez des amis pour certaines tâches, rejoignez des groupes de soutien pour partager les stratégies.

Envisagez un aménagement professionnel si nécessaire : travail à temps partiel, congé sabbatique, formation pour reconversion vers un métier plus flexible. N'oubliez pas que prendre soin de votre propre bien-être est essentiel – c'est la condition pour continuer à être un aidant efficace, bienveillant et en bonne santé.

Les aidants de personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer bénéficient des mêmes dispositifs généraux (congé proche aidant, AJPA, aides financières), mais il existe aussi des ressources spécifiques adaptées aux défis particuliers de cette maladie. Les associations spécialisées proposent formations détaillées, groupes de soutien adapté et informations très spécifiques sur la démence. Les programmes de répit spécialisés incluent la gestion des troubles comportementaux et des crises. Les structures d'accueil temporaire disposent de personnel formé spécifiquement à la démence et à ses manifestations. Les services d'aide à domicile spécialisés comprennent les particularités de l'accompagnement des personnes atteintes de démence.

Contactez votre médecin ou l'association Alzheimer France pour connaître les aides et services disponibles dans votre région spécifique.

Oui, absolument. Il existe plusieurs moyens de monétiser ou de faire reconnaître financièrement votre rôle d'aidant, chacun avec ses avantages et contraintes. L'AJPA (Allocation Journalière du Proche Aidant) compense partiellement votre perte de revenus professionnels. Le salariat direct permet à votre proche de vous embaucher directement en tant qu'aide à domicile, avec les charges sociales correspondantes et une feuille de paie régulière. L'aide personnalisée d'autonomie (APA) peut financer une partie ou la totalité de vos services si le proche en bénéficie.

Chaque option a ses avantages et contraintes fiscales ou sociales spécifiques. Consultez un spécialiste (experts-comptables, associations d'aidants) pour choisir la solution la plus adaptée à votre situation fiscale et sociale personnelle.

Le statut de proche aidant n'est pas automatique. Il doit être formellement reconnu pour débloquer certains droits. Il est reconnu à partir du moment où vous aidez régulièrement une personne en situation de handicap ou de dépendance, avec un certain engagement temporel. Pour accéder aux droits et aides associés (congés, allocations, aménagements fiscaux), il faut déclarer ce statut auprès des organismes compétents : caisse d'allocations familiales, conseil départemental ou Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH).

Découvrez en détail comment reconnaître le statut du proche aidant et comment accéder précisément aux droits qui y sont associés, étape par étape.

Oui, complètement. Les frais d'accueil familial dans une famille agréée ouvrent droit au crédit d'impôt, comme tous les autres services à la personne. C'est notamment le cas pour l'accueil familial de personnes âgées chez MonSenior.

Pour l'avance immédiate, le délai est généralement de 6 à 8 semaines après votre demande auprès de la structure ou du prestataire.

Pour le versement après déclaration classique, vous devez d'abord effectuer votre déclaration en mai-juin. L'administration fiscale traite ensuite votre dossier en 4 à 6 semaines supplémentaires. Le versement du crédit d'impôt intervient généralement en juillet-août.

En cas de retard dépassant ces délais, vous pouvez contacter et relancer votre administration fiscale locale pour une prise en charge plus rapide.

Oui, c'est possible et vivement recommandé ! L'APA et le crédit d'impôt sont complètement cumulables sans aucune restriction. L'APA finance une partie des frais d'accueil familial, et le crédit d'impôt permet de récupérer 50% des dépenses restantes.

En cas de garde alternée (enfants ou autres situations), le crédit d'impôt se divise généralement entre les deux parents en proportion de la garde respectée. Chaque parent peut déclarer ses dépenses qui correspondent à sa période de garde.

Cependant, les modalités précises de cette division peuvent varier selon votre situation spécifique. Il est donc recommandé de consulter votre centre des finances publiques pour connaître exactement comment appliquer cette règle à votre cas particulier.

En cas de contrôle fiscal, vous devez pouvoir justifier plusieurs éléments importants. Vous devez produire les factures ou justificatifs de dépenses indiquant les montants, les dates exactes et la nature précise des services rendus. Les preuves de paiement sont également essentielles : relevés bancaires, chèques ou reçus CESU.

Vous devez fournir le certificat d'agrément de la famille d'accueil ou du prestataire, prouvant sa régularité. Si vous employez quelqu'un directement, le contrat ou la convention de travail est requis. Des documents d'identité prouvant que vous êtes domicilié en France sont nécessaires. Enfin, vous devez avoir les justificatifs de la situation de la personne aidée : ses coordonnées de résidence, son âge, et éventuellement des documents attestant de son handicap si applicable.

Conservez tous ces documents pendant 6 ans minimum, conformément au délai de prescription en matière fiscale.

Oui, tout à fait. Vous pouvez bénéficier du crédit d'impôt pour les dépenses que vous engagez pour vos parents, grands-parents ou tout autre proche. Il n'est pas nécessaire que la personne aidée vive chez vous.

C'est particulièrement important pour les enfants qui aident leurs parents âgés en perte d'autonomie : ils peuvent bénéficier du crédit d'impôt sur les dépenses d'accueil familial, d'aide à domicile ou toute autre aide qu'ils financent.

Oui, absolument ! C'est une spécificité majeure du crédit d'impôt pour les services à la personne : même si vous ne payez pas d'impôt sur le revenu, vous pouvez bénéficier d'un remboursement direct du Trésor public.

Le délai moyen entre le premier contact et l'installation est de 2 à 6 semaines, selon les disponibilités et la complexité du dossier. En cas d'urgence (sortie d'hospitalisation, situation de crise), MonSenior peut accélérer le processus et faciliter l’entrée en quelques jours.

Oui. L'accueil familial agréé est régi par le Code de l'action sociale et des familles, et l'habitat inclusif est reconnu par la loi ELAN de 2018.

Certaines maisons peuvent accueillir des couples, sous réserve de disponibilité d'une chambre adaptée ou de deux chambres communicantes. Renseignez-vous auprès d'un conseiller MonSenior pour connaître les possibilités dans votre région.

Oui. MonSenior présente les maisons disponibles correspondant au profil du senior, et la décision finale appartient toujours au senior et à sa famille. La visite préalable et la période d'essai permettent de vérifier la compatibilité avant tout engagement définitif.

MonSenior suit régulièrement l'évolution de la situation de chaque résident. Si la dépendance progresse au-delà de ce que l’accueillant familial peut accompagner, l'équipe peut ré-orienter la famille dans la recherche d'une solution adaptée.

Oui. MonSenior encourage la visite de plusieurs maisons pour s'assurer de la compatibilité avec l'accueillant et les autres résidents. Aucun engagement n'est requis lors des visites.

L'habitat participatif est un projet collectif où plusieurs ménages conçoivent et gèrent ensemble un immeuble ou un ensemble de logements. L'habitat partagé senior est une formule ciblée sur l'accompagnement des personnes âgées, avec un cadre réglementaire spécifique.

La colocation senior désigne un arrangement entre plusieurs seniors qui partagent un logement de manière autonome, sans nécessairement d'accompagnant sur place. L'habitat partagé est un terme plus large qui inclut des formules encadrées, certaines avec accompagnement professionnel, comme l'accueil familial agréé.

L'APA, l'ASH, le crédit d'impôt services à la personne et les aides au logement (APL / ALS) sont les principaux dispositifs mobilisables. Les montants varient selon le département, les ressources de la personne accompagnée et son niveau de dépendance.

L'accueil familial est un hébergement au domicile d'un accueillant agréé qui assure logement, repas et accompagnement 24h/24, 7j/7, dans un cadre familial authentique.

Différences clés :

• Maintien à domicile : Services à heures fixes (1-3h/jour) au domicile de votre parent | Accueil familial : Présence continue au domicile de l'accueillant
• Coût : 1 500-3 500 €/mois vs 1 500-2 500 €/mois
• Relation : Professionnel-client vs lien humain durable
• Délai : 2-6 semaines vs 1-4 semaines

Préférer l'accueil familial si : Votre parent est isolé, refuse les services à domicile, a une dépendance modérée (GIR 3-5), ou vous avez besoin de répit.

C'est le meilleur compromis entre l'autonomie du maintien à domicile et la sécurité de l'EHPAD, particulièrement adapté aux seniors trop isolés ou dépendants pour rester seuls à domicile.

Oui, c'est une excellente combinaison.

Le maintien à domicile assure l'aide matin/soir (toilette, ménage, repas). L'accueil de jour (3-5 jours/semaine, 8h-18h) offre structure, animations et lien social. Votre parent quitte le domicile le jour pour la sécurité et la stimulation, puis revient le soir dans son environnement familier.

Profil idéal : Seniors GIR 3-4, isolés ou dont le proche aidant a besoin de répit.

Financement : Accueil de jour (30-60 €/jour, partiellement couvert par l'APA) + aide à domicile (APA + APL + crédit d'impôt). Total souvent moins cher qu'une aide complète à domicile.

Démarche : Contacter l'accueil de jour local (mairie, CCAS), prévoir une aide matin/soir, demander l'APA.

Le refus est courant. Comprendre les raisons (peur de l'intrusion, déni, craintes financières) aide à adapter votre approche.

Stratégies efficaces :

• Commencer petit (aide ponctuelle 2h/semaine)
• Choisir une aide stable et bienveillante
• Fractionner les services (ménage, repas livré, infirmière séparément)
• Présenter l'aide comme un soutien pour rester à domicile, pas un aveu d'échec
• Saisir les moments opportuns (après une chute ou hospitalisation)
• Proposer un essai temporaire plutôt qu'un engagement définitif

En cas de refus persistant : Consulter le médecin (une ordonnance facilite l'acceptation), envisager une médiation avec un travailleur social, ou explorer d'autres solutions (accueil de jour, accueil familial).

Important : Ne forcez pas. La patience et la progressivité sont essentielles.

Non, pas toujours. Le coût dépend entièrement du niveau de dépendance et des services réellement utilisés.

Cas 1 : Senior autonome avec services minimes

• Maintien à domicile : 400-800 €/mois (ménage, courses)
• EHPAD : 2 500-4 500 €/mois
• Maintien moins cher

Cas 2 : Senior en GIR 4-5 (aide quotidienne)

• Maintien à domicile : 1 500-3 000 €/mois (aide toilette 5j/sem, repas, ménage)
• EHPAD : 2 500-4 000 €/mois
• Coûts comparables, maintien parfois plus cher

Cas 3 : Senior en GIR 1-2 (dépendance lourde, 24h/24)

• Maintien à domicile : 4 000-6 000 €/mois (aide continue, infirmière)
• EHPAD : 2 500-4 000 €/mois (tout compris, personnel dédié)
• EHPAD significativement moins cher

Point clé : Le maintien à domicile devient coûteux avec la dépendance lourde, notamment si vous devez financer une aide continue (présence 24/24). L'EHPAD, bien que plus cher à la base, bénéficie d'économies d'échelle et du personnel stabilisé. Demandez une simulation précise au CCAS en fonction du profil exact de votre parent.

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L'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) peut être accordée à partir de 60 ans, sans condition de durée minimale de dépendance. Cependant, il existe une condition : votre parent doit être évalué en GIR 1 à 4 (Groupe Iso-Ressources), c'est-à-dire présenter une perte d'autonomie modérée à lourde.

Si votre parent est très autonome (GIR 5-6), l'APA ne s'applique pas. Dans ce cas, vous pouvez bénéficier d'autres aides :

• L'APL (Aide Personnalisée au Logement) si les ressources sont limitées
• Le crédit d'impôt sur les services à la personne (50 % des frais)
• Les aides des caisses de retraite (CNAV, AGIRC, etc.)

L'évaluation du GIR est effectuée par une équipe médico-sociale dépêchée par le Conseil Départemental. Cette visite est gratuite et sans engagement. Une fois l'APA accordée, le montant mensuel varie de 500 € à 1 800 € selon le GIR et les besoins spécifiques.

Toute personne âgée de 60 ans et plus peut bénéficier d'un maintien à domicile, indépendamment de son niveau d'autonomie (autonome, légèrement dépendant, ou fortement dépendant). En tant que proche aidant, vous pouvez initier cette demande auprès :

• De l'équipe médicale (médecin traitant, hôpital en cas de sortie d'hospitalisation)
• De l'assistante sociale du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS)
• Du Conseil Départemental pour l'évaluation de l'APA
• D'une agence de services à la personne pour les prestations directes

Il n'existe pas de condition de ressources pour accéder au maintien à domicile en tant que tel, mais les aides financières (APA, ASH) sont soumises à des plafonds de revenus. La première étape consiste à évaluer les besoins réels de votre parent : mobilité, hygiène, alimentation, prises de médicaments, sécurité au domicile.

Dans le cadre du CESU déclaratif, les cotisations sociales sont réparties entre la part salariale (déduite du salaire brut de l'accueillant) et la part patronale (payée en plus du salaire net par le particulier employeur, c'est-à-dire la personne accueillie ou sa famille). L'URSSAF calcule automatiquement ces montants et prélève l'intégralité des cotisations sur le compte bancaire de l'employeur.

Oui, sous certaines conditions. Le CESU préfinancé peut être utilisé pour régler des prestations d'accueil familial, à condition que l'accueillant soit référencé comme prestataire de services à la personne agréé. Si l'accueillant est uniquement déclaré en tant que particulier via le CESU déclaratif, le CESU préfinancé ne pourra pas être directement utilisé. Il convient de vérifier ce point avec l'organisme émetteur des chèques CESU préfinancé.

Non, le CESU n'est pas obligatoire. La rémunération d'un accueillant familial peut également être effectuée via d'autres modes de déclaration sociale (URSSAF classique, PAJEMPLOI dans certains cas spécifiques). Cependant, le CESU déclaratif est généralement la solution la plus simple et la moins coûteuse administrativement pour le particulier employeur.

Pour accélérer une admission en EHPAD, il est recommandé de déposer simultanément des dossiers dans plusieurs établissements, de signaler l'urgence médicale au médecin coordinateur de l'établissement et de solliciter le médecin traitant pour appuyer la demande avec un certificat médical détaillé. Le travailleur social de l'hôpital (assistante sociale) peut également faciliter les démarches si la personne est hospitalisée.

Oui. En cas de situation d'urgence (chute grave, hospitalisation suivie d'une impossibilité de retour à domicile), plusieurs solutions peuvent être mobilisées rapidement : l'hébergement temporaire en EHPAD (places réservées à cet effet), l'accueil de courte durée chez un accueillant familial via MonSenior, ou l'activation d'une aide à domicile intensive (garde à domicile 24h/24). Ces solutions temporaires permettent de sécuriser la situation le temps de trouver une solution pérenne.

En cas de refus de plusieurs EHPAD, il est conseillé de contacter le CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées) si la personne est en situation de handicap, ou le Conseil départemental pour un accompagnement dans la recherche d'une solution adaptée. L'accueil familial peut aussi être envisagé comme solution d'attente ou alternative durable.

Un EHPAD peut refuser d'admettre une personne pour plusieurs raisons : son niveau de dépendance est trop élevé ou trop faible par rapport aux capacités de l'établissement, ses besoins médicaux spécifiques ne peuvent pas être pris en charge (ex. : troubles psychiatriques sévères nécessitant une unité spécialisée), ou simplement parce que l'établissement n'a pas de place disponible. Ce refus n'est pas discriminatoire mais reflète une inadéquation entre le profil du candidat et les ressources de l'établissement.

Non. Une personne majeure ne peut pas être contrainte d'entrer dans un établissement contre sa volonté, même si sa famille l'estime nécessaire pour sa sécurité. La liberté individuelle est un droit fondamental protégé par la loi. Seule une mesure de protection juridique (tutelle) prononcée par un juge des contentieux de la protection peut, dans des cas très particuliers et sous conditions strictes, permettre au tuteur de prendre des décisions d'hébergement pour la personne protégée. Mais même dans ce cas, l'avis et le bien-être de la personne doivent rester prioritaires.

L'aide à domicile n'est pas '”remboursée” au sens strict du terme, comme un médicament par la Sécurité sociale. En revanche, elle est financée en partie par l'APA (versée directement à l'organisme prestataire ou au bénéficiaire) et par le crédit d'impôt (restitué lors de la déclaration d'impôts ou déduit en temps réel depuis 2022). Pour les personnes à très faibles ressources, l'aide sociale du département peut prendre en charge l'intégralité du coût.

Oui. Si vous avez opté pour un organisme prestataire ou mandataire, vous pouvez changer de prestataire en respectant le délai de préavis prévu dans le contrat, généralement 1 à 2 mois. Si vous êtes particulier employeur (via le CESU), vous devez respecter les règles du droit du travail, notamment le préavis de licenciement et les indemnités éventuelles. Le changement ne remet pas en cause les droits à l'APA, qui suivent le bénéficiaire.

L'aide à domicile est un terme générique qui regroupe toutes les formes d'assistance au domicile d'une personne âgée. L'auxiliaire de vie sociale (AVS) ou l'auxiliaire de vie (AV) est une professionnelle diplômée (DEAVS ou DEAES) qui intervient spécifiquement pour les actes essentiels de la vie : aide à la toilette, habillage, mobilité. Elle est différente d'une aide ménagère, dont le rôle se limite aux tâches domestiques.

Oui, plusieurs aides peuvent être cumulées. L'APA est cumulable avec le crédit d'impôt pour les services à la personne : l'APA finance une partie des heures d'aide, et le crédit d'impôt s'applique sur le reste à charge. Le CESU peut être utilisé en complément pour régler les heures non prises en charge. En revanche, certaines aides des caisses de retraite ne sont pas cumulables avec l'APA.

Une fois la demande d'APA déposée auprès du Conseil départemental, le délai réglementaire de traitement est de 2 mois. Toutefois, des services d'aide à domicile peuvent être mis en place rapidement (parfois en quelques jours) via des associations ou des sociétés prestataires, avant même l'obtention de l'APA. En cas d'urgence, il est possible de demander une APA d'urgence qui permet une prise en charge accélérée.

Oui, absolument. L'APA peut être utilisée pour financer un accueil chez un accueillant familial agréé par le Conseil départemental. Dans ce cas, l'APA est versée directement à la personne accueillie (ou à son représentant légal) pour lui permettre de rémunérer l'accueillant familial. MonSenior vous aide à trouver un accueillant familial agréé compatible avec vos besoins et votre situation géographique, et vous accompagne dans toutes les démarches administratives liées à l'utilisation de l'APA dans ce cadre.

L'APA est compatible avec l'aide sociale départementale à l'hébergement (ASH), qui peut intervenir en complément lorsque les ressources de la personne et l'APA ne suffisent pas à couvrir les frais d'hébergement en EHPAD. En revanche, l'APA n'est pas cumulable avec la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) pour une même personne.

Techniquement oui, mais cela revient à refuser l'attribution de l'APA, puisque l'évaluation à domicile est obligatoire pour déterminer le niveau de dépendance et élaborer le plan d'aide. Si votre proche refuse de recevoir l'équipe médico-sociale, il peut être utile d'expliquer le caractère bienveillant de cette visite (il s'agit d'aider, non de contrôler) et de rassurer sur la confidentialité des informations recueillies.

Non. L'APA n'est pas soumise à l'impôt sur le revenu, ni aux prélèvements sociaux (CSG, CRDS). Elle ne doit pas être déclarée dans les revenus du foyer fiscal. En revanche, les dépenses d'aide à domicile financées sur les fonds propres du bénéficiaire (reste à charge après APA) peuvent donner lieu à un crédit d'impôt de 50 %.

Le délai légal de traitement d'une demande d'APA est de 2 mois à compter de la réception du dossier complet par le Conseil départemental. En cas d'urgence avérée (situation de danger immédiat), une APA d'urgence peut être attribuée dans un délai de 15 jours. Il est donc important de constituer le dossier le plus tôt possible et de le déposer complet dès la première présentation pour ne pas allonger inutilement les délais.

Non. Les aides au logement versées par la CAF (APL, ALF, ALS) ne sont pas imposables. De même, l'ASH n'entre pas dans le calcul de l'impôt sur le revenu. Cependant, ces aides peuvent être prises en compte dans le calcul d'autres droits sociaux.

L'ASH est spécifiquement conçue pour financer les frais d'hébergement en établissement (EHPAD, résidence autonomie, accueil familial agréé). L'APL peut également être versée dans certaines structures conventionnées. Les conditions varient selon les établissements : renseignez-vous auprès de l'assistante sociale de l'établissement.

Oui. L'ANAH, via le programme MaPrimeAdapt', finance jusqu'à 70 % des travaux d'adaptation pour les ménages aux revenus modestes : barres d'appui, douches accessibles, élargissement de portes, etc. Les caisses de retraite proposent également leurs propres aides à l'adaptation.

Oui, dans certains cas. L'APL est cumulable avec certaines aides locales ou des aides de la caisse de retraite. En revanche, l'APL n'est généralement pas cumulable avec l'ALF (Allocation de Logement Familiale) ou l'ALS (Allocation de Logement Sociale). Il convient de se renseigner auprès de la CAF selon sa situation précise.

Idéalement, la réflexion doit s'amorcer dès 60-65 ans, même si tout va bien. Anticiper permet de faire des choix sereins, sans contrainte d'urgence, et de préparer le financement progressivement. En cas de perte d'autonomie soudaine (chute, AVC…), avoir déjà exploré les options facilite grandement les transitions.

Oui, et c'est souvent la première démarche à explorer. Des aides significatives existent pour financer les travaux (ANAH, caisses de retraite, Département). Un ergothérapeute peut réaliser un diagnostic de votre domicile et recommander les adaptations prioritaires. La plupart des travaux d'accessibilité sont réalisables en quelques jours.

La première étape est une évaluation de vos besoins actuels et futurs. Ensuite, plusieurs options s'offrent à vous : contacter des résidences services dans votre zone géographique, solliciter votre CCAS, ou faire appel à un service de conseil en orientation comme MonSenior. La visite des établissements est indispensable avant toute décision.

C'est difficile en résidence services privée, mais tout à fait possible en résidence autonomie. Avec une retraite proche du minimum vieillesse, les aides au logement (APL) et l'ASH permettent de réduire le reste à charge à un niveau compatible avec les ressources modestes.

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Déterminer le budget à prévoir demande d'arbitrer entre confort et services. Malgré la hausse de l'immobilier en France, les aides (APA, APL) et le crédit d'impôt protègent le budget des familles. L'accueil familial MonSenior s'impose comme l'hébergement idéal pour concilier coût maîtrisé et dimension humaine. Anticiper ces frais dès les premiers signes de dépendance assure aux personnes âgées une transition sereine. Pour rejoindre ce secteur d'avenir, découvrez comment devenir accueillant familial.

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C'est difficile en résidence services privée, mais tout à fait possible en résidence autonomie. Avec une retraite proche du minimum vieillesse, les aides au logement (APL) et l'ASH permettent de réduire le reste à charge à un niveau compatible avec les ressources modestes.

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Il suffit de déclarer ses frais d'hébergement et de dépendance (case 7CE). Le crédit de 25 % s'applique automatiquement, même si vous n'êtes pas imposable. Les factures émises par l'établissement ou MonSenior servent de justificatifs.

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Oui, en moyenne 20 % moins cher. Le tarif journalier d'une résidence senior ou d'un accueil familial MonSenior tourne autour de 72 € net, pour une prise en charge complète.

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Pour un studio en province, comptez environ 1 200 € à 1 400 € tout compris. En grande métropole (Lyon, Marseille), ce budget monte à 1 800 € - 2 000 €. À Paris, il dépasse fréquemment les 2 500 €. Pour plus d'informations, consultez notre FAQ complète.

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L’un des grands avantages de l’accueil familial, c’est que vous pouvez exercer votre activité professionnelle à domicile. Votre conjoint, vos enfants, voire vos animaux de compagnie peuvent cohabiter avec les personnes que vous accueillez.Ce modèle unique offre un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : vous partagez des temps conviviaux avec vos accueillis, tout en maintenant une vie de famille épanouissante.

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Chez MonSenior, nous vous accompagnons pour faire de votre reconversion une réussite :

- Un accompagnement administratif complet pour obtenir votre agrément auprès du Conseil Départemental, indispensable pour exercer,
- Une mise à disposition d’une maison moderne et adaptée de 180 m² avec jardin. L’étage de la maison est réservé à votre famille pour préserver votre sphère privée,​
- Une mise en relation avec des bénéficiaires correspondant à votre projet d’accueil, pour garantir une cohabitation harmonieuse,
- Un rythme de travail libre : en tant qu’indépendant(e), vous organisez vos journées selon vos résidents et votre famille,
- Un accompagnement permanent : assistance administrative et réseau de soutien en cas de besoin.
- Service de remplaçants pour vos congés, pour faire un pause en toute sérénité.
- Une rémunération attractive : 1200€ nets par mois par résident, soit 3600 € net par mois pour trois personnes accueillies.

Avec MonSenior, vous n’êtes jamais seul(e).

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Différentes aides financières sont disponibles pour alléger le coût de l’accueil familial :

Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) : destinée aux seniors en perte d’autonomie (GIR 1 à 4), elle couvre une partie des frais d’hébergement et d’accompagnement.

Prestation de Compensation du Handicap (PCH) : aide financière pour les personnes en situation de handicap permettant de financer les dépenses liées à leur prise en charge.

Caisses de retraite complémentaire : elles proposent parfois des aides financières sous forme d’allocations ou de subventions pour alléger le coût de l’accueil familial.

Crédit d’impôt ou réduction fiscale : cette aide permet d’alléger le coût des dépenses liées à l’accueil d’un proche.

L’accueil familial MonSenior permet aux seniors de vivre au sein d’un foyer bienveillant, tout en bénéficiant d’un accompagnement par un professionnel du “prendre soin”. Plus abordable que les établissements d’accueil classiques, nos maisons partagées favorisent le maintien du lien social et préservent l’autonomie des aînés.

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Nos conseillers vous guident pas à pas pour trouver la famille d’accueil pour personnes âgées ou handicapées idéale pour votre proche. Notre mission : lui offrir un cadre de vie rassurant et adapté à ses besoins spécifiques.

Chez MonSenior, l’accompagnement ne s’arrête pas une fois votre proche installé. Nos équipes assurent un suivi régulier pour :

• Vérifier que le séjour se déroule dans les meilleures conditions
• Adapter l’accompagnement si nécessaire
• Rester disponibles pour répondre à toutes vos questions ou besoins supplémentaires

En cas de prolongation de séjour ou d’évolution de la situation, nous sommes à vos côtés pour trouver la solution la plus adaptée​.

Une fois la famille d’accueil choisie, nous prenons en charge toute l’organisation :Constitution et signature du contrat d’accueilAide aux démarches administratives et aux demandes d’aides financières (APA, aides locales)Transmission des dossiers médicaux si besoin (ordonnances, protocole de soins)Notre objectif : une installation rapide, fluide et sereine pour vous et votre proche.

Avec MonSenior, vous pouvez choisir la maison qui correspond le mieux aux besoins et aux envies de votre proche : localité, cadre de vie, ambiance ou activités proposées.Dans la mesure du possible, nous organisons une visite physique pour rassurer votre proche avant son installation.

Dès votre premier appel, nos conseillers spécialisés prennent le temps d’écouter votre situation. Ensemble, nous évaluons :Le niveau d’autonomie de votre procheSes besoins spécifiques (accompagnement médical, aide quotidienne, besoins particuliers)Ses préférences de localisation géographiqueLe type de séjour souhaité (urgence immédiate, court séjour, convalescence)Cette première évaluation est essentielle pour vous orienter vers la solution la plus adaptée​.

Dans une maison MonSenior, tout est fait pour que vous vous sentiez vraiment chez vous. Vous pouvez donc recevoir votre famille et vos amis quand vous en avez envie, en accord avec l’accueillant.

Chez MonSenior, votre bien-être est notre priorité. Chaque accueillant familial est en mesure d’assurer une coordination étroite avec les médecins, infirmiers et autres professionnels de santé locaux, afin de faciliter votre prise en soin. Vous pouvez aussi faire appel à des infirmiers, des kinésithérapeutes à domicile, etc.

Découvrez tous les avantages de nos maisons pour seniors à louer. Une solution alliant confort, sécurité, autonomie et convivialité. Hébergement et confort :Tous nos locataires bénéficient d’un cadre de vie préservant leur intimité tout en privilégiant la convivialité. Chaque foyer est conçu pour allier confort et sécurité, avec une chambre spacieuse et sa salle de bains privative facilitant l’autonomie et le bien-être au quotidien. Des espaces communs agréables et spacieux permettent également de profiter de moments conviviaux et se détendre : salons chaleureux, cuisines partagées et jardins étendus permettent aux résidents de profiter pleinement d’un cadre de vie harmonieux et convivial. Accompagnement et assistance : Avec MonSenior, vous n’êtes jamais seul(e) ! Un accueillant familial professionnel et agréé est présent 24h/24 et 7j/7 pour vous aider et veiller sur votre bien-être au quotidien. Que vous ayez besoin d’aide pour la toilette, les déplacements ou les repas, votre accueillant est à l’écoute, s’adapte à vos besoins et respecte vos habitudes. Et parce que votre santé est une priorité, il assure également une coordination avec les professionnels de santé locaux. Enfin, il s’occupe de l’entretien du logement et du linge. Activités et bien-être : Chez MonSenior, chaque jour est une nouvelle occasion de partager, d’échanger et de profiter pleinement de la vie. Animations variées Les accueillants familiaux proposent des activités et animations régulières pour stimuler la vie sociale et créer des liens : ateliers créatifs, jeux de société, promenades au cœur du hameau ou encore activités culturelles rythment le quotidien dans une ambiance chaleureuse. Bonne humeur, esprit de famille et entraide sont toujours au programme ! Jardins et espaces verts partagés Les résidents ont tous accès à de grands espaces verts, un jardin paysager collectif parfait pour se détendre, faire de petites promenades, jardiner dans le potager ou simplement profiter du grand air. Participation à la vie collective Un village MonSenior, c’est avant tout une communauté vivante ! Chaque résident est invité à participer aux événements locaux et à la vie du hameau. C’est l’occasion de partager de bons moments avec les autres, et de faire des rencontres enrichissantes.

Nos “villages senior” sont une alternative entre les maisons de retraite et le maintien à domicile. Ils offrent un cadre de vie sécurisé et chaleureux, où chaque résident bénéficie d’un hébergement et d’un accompagnement adaptés à une vie quotidienne et sociale épanouissante. Dans chacune de nos maisons de type colocation senior, trois personnes âgées vivent avec un professionnel du “prendre soin” et sont entourées des autres résidents du hameau, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Impossible de s'ennuyer !

Notre concept, proche du béguinage, offre un accueil aux adultes et aux personnes âgées en perte d’autonomie légère à modérée (GIR 3 à 6), avec un handicap physique ou cognitif. Nous proposons des solutions adaptées pour les personnes souffrant de : Handicap physique temporaire ou permanent Maladies chroniques Troubles de la mobilité Troubles de la vision et DMLA

Le délai pour rejoindre un hameau senior MonSenior dépend de plusieurs facteurs, comme la disponibilité des logements, la localisation du village choisi ou encore votre situation personnelle. N’hésitez pas à nous contacter pour échanger directement avec nous !

Nous souhaitons que vous vous sentiez chez vous dès votre arrivée. Vous avez donc la possibilité d’apporter vos propres meubles et effets personnels afin d’aménager votre chambre à votre goût et de recréer un environnement familier et réconfortant.

Nos villages à taille humaine sont proches de commodités et entièrement conçus pour offrir le plus grand confort aux personnes âgées. Elles profitent ainsi d’un cadre de vie ouvert et conçu pour leurs besoins spécifiques. Un environnement sécurisé et adapté Les villages seniors MonSenior sont conçus pour faciliter la vie des personnes âgées, et pensés dans les moindres détails ! Tous les espaces dédiés aux résidents sont de plain pied et conçus pour faciliter au maximum la mobilité dans la maison et le jardin Les chambres sont individuelles, spacieuses et équipées d’une salle de bains adaptée aux personnes à mobilité réduite Chaque résident accède librement aux espaces communs et au grand jardin pour profiter d’un moment autour d’un bon feu, cuisiner, faire un jeu de société ou jardiner Un accueillant familial, professionnel du prendre soin et agréé, est présent 24h/24 et 7j/7 pour veiller au bien-être des résidents. Il réside à l’étage de la maison, dans un espace entièrement dédié à sa famille. Une vie sociale dynamique Nos hameaux, composés de trois maisons senior, ne sont pas seulement des hébergements, ce sont de vraies communautés pour vivre entouré et profiter de chaque instant. Dans nos villages, chaque résident peut compter sur ses voisins et sur son accueillant familial. Le quotidien avec MonSenior, ce sont : Des activités variées pour se divertir : jardinage, ateliers créatifs, balades, sorties culturelles Des moments de convivialité pour créer du lien : repas partagés, rencontres intergénérationnelles, animations Des commerces et des services de santé à proximité pour un quotidien simple et riche de rencontres Une alternative flexible et accessible Choisir nos résidences senior, c'est bénéficier d’un hébergement plus abordable qu’un EHPAD, avec un accompagnement et des services dédiés aux personnes en perte d’autonomie. Que ce soit pour un court séjour après une hospitalisation ou pour s’installer durablement, tout est pensé pour offrir un cadre de vie sécurisé et convivial. Plusieurs aides financières sont également mobilisables pour alléger les coûts. L’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie), la PCH (Prestation de Compensation du Handicap) ou encore certaines exonérations fiscales peuvent vous aider à financer votre hébergement.

Visitez nos villages seniors dès aujourd’hui ! Découvrez nos logements, rencontrez nos résidents et accueillants familiaux, et posez toutes vos questions. Consultez notre liste de familles d’accueil pour personnes âgées et rejoignez le hameau MonSenior de votre choix. Un accompagnement complet pour faciliter votre installation Chez MonSenior, nous vous guidons à chaque étape pour Nous commençons par vous aider à choisir le village senior le plus adapté à vos attentes et à votre niveau d’autonomie. Ensuite, nous vous accompagnons dans toutes les démarches administratives, en particulier pour l'obtention des aides financières comme l’APA ou la PCH. Enfin, lors de votre arrivée dans le hameau, vous bénéficiez d’un accompagnement pour une intégration en douceur, avec un(e) accueillant(e) familial(e) attentif(ve) à votre bien-être et prêt(e) à répondre à vos besoins au quotidien.

Le coût de la vie dans nos villages senior est en moyenne 20% moins cher qu’en EHPAD. Des aides financières sont également mobilisables pour financer ce mode d'hébergement. Aides financières possibles L’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) : elle est destinée aux personnes âgées en perte d’autonomie classées GIR 1 à 4. Elle permet de financer une partie des services d’accompagnement nécessaires au quotidien. La Prestation de Compensation du Handicap (PCH) : elle s’adresse aux seniors en situation de handicap, en couvrant certaines dépenses liées à la perte d’autonomie, comme l’aide humaine, l’aménagement du logement ou l’équipement spécialisé. Le crédit d’impôt : l’emploi d’un service à domicile permet de bénéficier d’une réduction fiscale sur les prestations d’aide à la personne. Ce crédit d’impôt allège le reste à charge des résidents qui font appel à ces services.

Selon le métier visé, un diplôme peut être requis, mais des qualités humaines comme l’écoute, la patience et l’empathie sont essentielles.

Le secteur offre de nombreuses opportunités en EHPAD, à domicile, en hôpital ou en accueil familial, avec des perspectives d’évolution vers des postes à responsabilités.

L’accueil familial permet un accompagnement plus personnalisé et chaleureux dans un cadre familial, favorisant des liens plus forts avec la personne âgée.

Vous aimez prendre soin des autres ? Changez la vie de nombreux bénéficiaires grâce à votre écoute et vos compétences ! Un secteur en pleine croissance et riche en opportunités Avec l’augmentation du nombre de seniors, la demande en personnel qualifié ne cesse de croître. Que ce soit en EHPAD, à domicile, en accueil familial ou en hôpital, les débouchés sont nombreux partout en France. Ce secteur est accessible à tous, que vous soyez diplômé ou en reconversion professionnelle. En choisissant un métier du grand âge, vous avez l’assurance d’exercer une profession valorisante et recherchée. Un métier riche en relations humaines Accompagner les personnes âgées, c’est exercer une profession qui a du sens. Chaque jour, vous contribuez à leur bien-être, à leur autonomie et à leur épanouissement. Vous aidez aussi à lutter contre l’isolement en créant de véritables liens de confiance. Si vous recherchez un métier épanouissant, utile et enrichissant, le secteur du grand âge est fait pour vous. Les différents métiers du grand âge Que ce soit pour apporter des soins, proposer des animations ou garantir un cadre de vie agréable, de nombreux professionnels contribuent au bien-être des seniors. Les métiers du soin et de l’accompagnement Aide-soignant(e) Pilier du quotidien des seniors, il assure leur confort, les aide dans leurs soins d’hygiène et les accompagne chaque jour. Infirmier(ère) en gériatrie Responsable du suivi médical, il coordonne les soins et surveille l’état de santé des patients. Auxiliaire de vie Il accompagne les seniors dans les gestes du quotidien en établissement ou à domicile : aide à la toilette, repas, déplacements. Accueillant familial Professionnel agréé par le conseil départemental, l’accueillant familial héberge et accompagne des seniors à son domicile, dans un cadre chaleureux et sécurisé.

Travailler auprès des personnes âgées demande des compétences spécifiques, mais de nombreuses formations diplômantes et accessibles en reconversion existent. Les formations diplômantes Si vous souhaitez acquérir une formation solide dès le départ, plusieurs diplômes permettent d’accéder aux métiers du grand âge. CAP Assistant technique en milieux familial et collectif Le CAP Assistant technique en milieux familial et collectif prépare aux missions d’entretien et d’accompagnement du quotidien, aussi bien à domicile qu’en établissement. Bac Pro Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) Le bac pro Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP) offre une approche plus large et permet de travailler avec les personnes âgées dans différents environnements. Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) Pour ceux qui veulent aller plus loin dans le soin, le Diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) est un excellent choix pour travailler en maison de retraite ou en milieu hospitalier. Diplôme d’État d’Infirmier (DEI) Le Diplôme d’État d’infirmier (DEI) forme à la coordination et au suivi médical des patients âgés. Formation pour devenir accueillant familial agréé Il existe des formations spécifiques pour devenir accueillant familial agréé, idéale pour ceux qui souhaitent offrir un cadre chaleureux à des personnes âgées chez eux.

Les formations peuvent être financées par le Compte Personnel de Formation (CPF), Pôle emploi, des aides régionales ou la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Pour rejoindre nos fonctions support, envoyez votre candidature spontanée à recrutement@monsenior.fr Découvrez nos offres d’emploi sur notre page LinkedIn (ou à adapter selon vos canaux)

MonSenior, c’est aussi des fonctions support ! MonSenior n’est pas seulement un réseau d’accueillants familiaux : c’est une équipe pluridisciplinaire passionnée, au service d’un projet profondément humain. Des métiers variés, pour une même mission : le bien vieillir Vous êtes passionné(e) par le secteur médico-social, mais vous souhaitez contribuer autrement ? Nous recherchons régulièrement des profils aux compétences diverses pour renforcer nos équipes dans plusieurs domaines : Commercial et relation familles : accompagnement des familles, conseil, suivi des demandes d’hébergement Communication et marketing : valorisation de notre mission, rédaction de contenus, animation des réseaux sociaux Ressources humaines : recrutement, accompagnement et suivi des accueillants familiaux Support administratif et logistique : gestion des dossiers, relation avec les Conseils départementaux, suivi des agréments Développement territorial : coordination de nouveaux hameaux, partenariats locaux, implantation régionale

Découvrez dès maintenant comment travailler avec les personnes âgées et handicapées grâce au métier d’accueillant familial !

L’accueil familial est une solution chaleureuse et abordable pour les seniors qui ne souhaitent pas vivre seuls ou en maison de retraite. Son coût se divise en trois parties principales : La participation au loyer : elle correspond à la mise à disposition d’une chambre et des espaces de vie communs. Les indemnités d’entretien : elles couvrent les repas, l’électricité et les dépenses quotidiennes. Le salaire de l’accueillant familial : il se compose d’une rémunération fixe et d’une part variable selon le niveau de dépendance (GIR) du senior accueilli. Avant déduction des aides, le tarif d’une famille d’accueil pour personnes âgées s’élève en moyenne à 2 800 € par mois, soit environ 95 € par jour.

Les seniors en perte d’autonomie (GIR 3 à 6) ou en situation de handicap peuvent

Le reste à charge correspond à la différence entre le coût total de l’accueil familial et les aides dont vous pouvez bénéficier, comme le crédit d’impôt, l’APA ou la PCH. En moyenne, après déduction de ces aides, le montant restant à la charge de la famille est compris entre 1 900 € et 2 200 € par mois. Découvrez les familles d’accueil à proximité Visitez votre futur chez vous Découvrez dès maintenant la liste des familles d’accueil pour personnes âgées MonSenior ! Rencontrez et échangez avec nos accueillants et leurs résidents. Bénéficiez de l'accompagnement personnalisé et bienveillant de nos conseillers.

Oui. Il suffit de nous contacter et nous organiserons une visite pour vous permettre de découvrir l’environnement et rencontrer l’accueillant familial.

Oui, plusieurs aides sont disponibles, comme l’APA, la PCH et le crédit d’impôt.

Les deux options sont possibles ! Vous pouvez choisir un séjour temporaire après une hospitalisation ou un hébergement longue durée. Nous pouvons également vous proposer une solution pour les cas urgents.

Une première rencontre est organisée avec l’accueillant familial pour s’assurer d’une bonne compatibilité. Ensuite, un essai peut être proposé avant l’installation définitive.

Chez MonSenior, nous accueillons des adultes en situation de handicap ou en perte d’autonomie. Nos maisons sont toutes adaptées pour accompagner les personnes ayant un handicap moteur, sensoriel, cognitif ou psychique, ainsi que les adultes en GIR 3 à 6, qui nécessitent un soutien au quotidien sans relever d’une prise en charge médicale lourde. Nos accueillants familiaux peuvent accompagner des personnes atteintes de maladies neurodégénératives comme Alzheimer, de troubles de la vision comme la DMLA ou encore en convalescence après un AVC. Une solution accessible et abordable Trouver un hébergement adapté pour un proche en situation de handicap ne devrait pas être une source de stress financier. MonSenior vous propose une solution abordable, tout en garantissant un accompagnement humain et personnalisé. Grâce à différentes aides financières comme la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) ou encore le crédit d’impôt pour l’emploi d’un aidant, le coût du séjour peut être significativement allégé. Nous mettons à votre disposition des formules flexibles, avec des tarifs adaptés à la durée du séjour et aux besoins spécifiques de chaque personne, afin d’offrir une solution accessible et sereine pour tous. Trouvez la structure d’accueil idéale près de chez vous Vous cherchez une solution pour un proche ? Contactez-nous pour visiter nos maisons et rencontrer nos accueillants !

Nos maisons accueillent des adultes en situation de handicap moteur, sensoriel, cognitif ou psychique, qui ont besoin d’un accompagnement au quotidien mais n’exigent pas une prise en charge médicale lourde. Chaque admission fait l’objet d’une évaluation personnalisée, afin de garantir un accueil adapté aux besoins spécifiques de chaque personne. Une rencontre avec nos accueillants familiaux est également organisée pour s’assurer que l’environnement correspond aux attentes du résident !

L’hébergement en famille d’accueil propose une ambiance familiale et sécurisante, avec un accompagnement sur mesure qui respecte le rythme et les besoins de chaque personne. Ce modèle permet de favoriser l’autonomie, la vie sociale et le bien-être, tout en garantissant une présence rassurante au quotidien. En revanche, un foyer médicalisé (FAM ou MAS) est destiné aux personnes ayant des besoins médicaux plus lourds, qui nécessitent un suivi constant par une équipe soignante. Ces établissements sont conçus pour prendre en charge des pathologies complexes et assurer un encadrement médicalisé en continu.

Lorsqu’un adulte en situation de handicap ne peut plus ou ne souhaite plus vivre seul, plusieurs solutions d’hébergement existent, adaptées à différents niveaux de besoins et d’accompagnement. L’accueil familial, proposé par MonSenior, est une alternative humaine et chaleureuse aux structures médicalisées. Il permet aux personnes en perte d’autonomie ou en situation de handicap d’évoluer dans un cadre familial sécurisé, tout en bénéficiant d’un accompagnement sur mesure. Chaque résident est intégré à la vie de la structure d’accueil pour personnes handicapées, ce qui favorise l’échange, la convivialité et une qualité de vie préservée. Les foyers d’accueil médicalisé (FAM) et les maisons d’accueil spécialisées (MAS) sont destinés aux personnes qui ont besoin d’un suivi médical quotidien et une assistance constante. Ces établissements proposent une prise en charge adaptée aux handicaps lourds, avec la présence de soignants et de thérapeutes. D’autres structures existent également, comme les foyers de vie, qui accueillent des personnes en situation de handicap ayant une certaine autonomie. Il y a également les établissements et services d’aide par le travail (ESAT), qui offrent un cadre professionnel adapté aux travailleurs en situation de handicap. Le choix de la structure d’accueil pour personnes handicapées dépend du niveau d’autonomie, des besoins médicaux et du projet de vie du futur résident !

Nos maisons accueillent des personnes âgées de plus de 60 ans, autonomes ou en perte d'autonomie légère à modérée (GIR 3 à 6). Une évaluation personnalisée est réalisée avant l'admission pour s'assurer que notre accompagnement correspond aux besoins du futur résident.