Tout ce que vous voulez savoir.

L’un des grands avantages de l’accueil familial, c’est que vous pouvez exercer votre activité professionnelle à domicile. Votre conjoint, vos enfants, voire vos animaux de compagnie peuvent cohabiter avec les personnes que vous accueillez.Ce modèle unique offre un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : vous partagez des temps conviviaux avec vos accueillis, tout en maintenant une vie de famille épanouissante.

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Chez MonSenior, nous vous accompagnons pour faire de votre reconversion une réussite :Un accompagnement administratif complet pour obtenir votre agrément auprès du Conseil Départemental, indispensable pour exercer. Mise à disposition d’une maison moderne et adaptée de 180 m² avec jardin. L’étage de la maison est réservé à votre famille pour préserver votre sphère privée​.Mise en relation avec des bénéficiaires correspondant à votre projet d’accueil, pour garantir une cohabitation harmonieuse. Un rythme de travail libre : en tant qu’indépendant(e), vous organisez vos journées selon vos résidents et votre familleAccompagnement permanent : assistance administrative et réseau de soutien en cas de besoin. Service de remplaçants pour vos congés, pour faire un pause en toute sérénité. Une rémunération stable et attractive : 2200€ nets par mois par résident (soit 6600 € net par mois pour trois personnes accueillies).Avec MonSenior, vous n’êtes jamais seul(e).

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Différentes aides financières sont disponibles pour alléger le coût de l’accueil familial :Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) : destinée aux seniors en perte d’autonomie (GIR 1 à 4), elle couvre une partie des frais d’hébergement et d’accompagnement.Prestation de Compensation du Handicap (PCH) : aide financière pour les personnes en situation de handicap permettant de financer les dépenses liées à leur prise en charge.

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Caisses de retraite complémentaire : elles proposent parfois des aides financières sous forme d’allocations ou de subventions pour alléger le coût de l’accueil familial.Crédit d’impôt ou réduction fiscale : cette aide permet d’alléger le coût des dépenses liées à l’accueil d’un proche.

L’accueil familial MonSenior permet aux seniors de vivre au sein d’un foyer bienveillant, tout en bénéficiant d’un accompagnement par un professionnel du “prendre soin”. Plus abordable que les établissements d’accueil classiques, nos maisons partagées favorisent le maintien du lien social et préservent l’autonomie des aînés.

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Nos conseillers vous guident pas à pas pour trouver la famille d’accueil pour personnes âgées ou handicapées idéale pour votre proche. Notre mission : lui offrir un cadre de vie rassurant et adapté à ses besoins spécifiques.

Chez MonSenior, l’accompagnement ne s’arrête pas une fois votre proche installé. Nos équipes assurent un suivi régulier pour :

• Vérifier que le séjour se déroule dans les meilleures conditions
• Adapter l’accompagnement si nécessaire
• Rester disponibles pour répondre à toutes vos questions ou besoins supplémentaires

En cas de prolongation de séjour ou d’évolution de la situation, nous sommes à vos côtés pour trouver la solution la plus adaptée​.

Une fois la famille d’accueil choisie, nous prenons en charge toute l’organisation :Constitution et signature du contrat d’accueilAide aux démarches administratives et aux demandes d’aides financières (APA, aides locales)Transmission des dossiers médicaux si besoin (ordonnances, protocole de soins)Notre objectif : une installation rapide, fluide et sereine pour vous et votre proche.

Avec MonSenior, vous pouvez choisir la maison qui correspond le mieux aux besoins et aux envies de votre proche : localité, cadre de vie, ambiance ou activités proposées.Dans la mesure du possible, nous organisons une visite physique pour rassurer votre proche avant son installation.

Dès votre premier appel, nos conseillers spécialisés prennent le temps d’écouter votre situation. Ensemble, nous évaluons :Le niveau d’autonomie de votre procheSes besoins spécifiques (accompagnement médical, aide quotidienne, besoins particuliers)Ses préférences de localisation géographiqueLe type de séjour souhaité (urgence immédiate, court séjour, convalescence)Cette première évaluation est essentielle pour vous orienter vers la solution la plus adaptée​.

Dans une maison MonSenior, tout est fait pour que vous vous sentiez vraiment chez vous. Vous pouvez donc recevoir votre famille et vos amis quand vous en avez envie, en accord avec l’accueillant.

Chez MonSenior, votre bien-être est notre priorité. Chaque accueillant familial est en mesure d’assurer une coordination étroite avec les médecins, infirmiers et autres professionnels de santé locaux, afin de faciliter votre prise en soin. Vous pouvez aussi faire appel à des infirmiers, des kinésithérapeutes à domicile, etc.

Découvrez tous les avantages de nos maisons pour seniors à louer. Une solution alliant confort, sécurité, autonomie et convivialité. Hébergement et confort :Tous nos locataires bénéficient d’un cadre de vie préservant leur intimité tout en privilégiant la convivialité. Chaque foyer est conçu pour allier confort et sécurité, avec une chambre spacieuse et sa salle de bains privative facilitant l’autonomie et le bien-être au quotidien. Des espaces communs agréables et spacieux permettent également de profiter de moments conviviaux et se détendre : salons chaleureux, cuisines partagées et jardins étendus permettent aux résidents de profiter pleinement d’un cadre de vie harmonieux et convivial. Accompagnement et assistance : Avec MonSenior, vous n’êtes jamais seul(e) ! Un accueillant familial professionnel et agréé est présent 24h/24 et 7j/7 pour vous aider et veiller sur votre bien-être au quotidien. Que vous ayez besoin d’aide pour la toilette, les déplacements ou les repas, votre accueillant est à l’écoute, s’adapte à vos besoins et respecte vos habitudes. Et parce que votre santé est une priorité, il assure également une coordination avec les professionnels de santé locaux. Enfin, il s’occupe de l’entretien du logement et du linge. Activités et bien-être : Chez MonSenior, chaque jour est une nouvelle occasion de partager, d’échanger et de profiter pleinement de la vie. Animations variées Les accueillants familiaux proposent des activités et animations régulières pour stimuler la vie sociale et créer des liens : ateliers créatifs, jeux de société, promenades au cœur du hameau ou encore activités culturelles rythment le quotidien dans une ambiance chaleureuse. Bonne humeur, esprit de famille et entraide sont toujours au programme ! Jardins et espaces verts partagés Les résidents ont tous accès à de grands espaces verts, un jardin paysager collectif parfait pour se détendre, faire de petites promenades, jardiner dans le potager ou simplement profiter du grand air. Participation à la vie collective Un village MonSenior, c’est avant tout une communauté vivante ! Chaque résident est invité à participer aux événements locaux et à la vie du hameau. C’est l’occasion de partager de bons moments avec les autres, et de faire des rencontres enrichissantes.

Nos “villages senior” sont une alternative entre les maisons de retraite et le maintien à domicile. Ils offrent un cadre de vie sécurisé et chaleureux, où chaque résident bénéficie d’un hébergement et d’un accompagnement adaptés à une vie quotidienne et sociale épanouissante. Dans chacune de nos maisons de type colocation senior, trois personnes âgées vivent avec un professionnel du “prendre soin” et sont entourées des autres résidents du hameau, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Impossible de s'ennuyer !

Notre concept, proche du béguinage, offre un accueil aux adultes et aux personnes âgées en perte d’autonomie légère à modérée (GIR 3 à 6), avec un handicap physique ou cognitif. Nous proposons des solutions adaptées pour les personnes souffrant de : Handicap physique temporaire ou permanent Maladies chroniques Troubles de la mobilité Troubles de la vision et DMLA

Le délai pour rejoindre un hameau senior MonSenior dépend de plusieurs facteurs, comme la disponibilité des logements, la localisation du village choisi ou encore votre situation personnelle. N’hésitez pas à nous contacter pour échanger directement avec nous !

Nous souhaitons que vous vous sentiez chez vous dès votre arrivée. Vous avez donc la possibilité d’apporter vos propres meubles et effets personnels afin d’aménager votre chambre à votre goût et de recréer un environnement familier et réconfortant.

Nos villages à taille humaine sont proches de commodités et entièrement conçus pour offrir le plus grand confort aux personnes âgées. Elles profitent ainsi d’un cadre de vie ouvert et conçu pour leurs besoins spécifiques. Un environnement sécurisé et adapté Les villages seniors MonSenior sont conçus pour faciliter la vie des personnes âgées, et pensés dans les moindres détails ! Tous les espaces dédiés aux résidents sont de plain pied et conçus pour faciliter au maximum la mobilité dans la maison et le jardin Les chambres sont individuelles, spacieuses et équipées d’une salle de bains adaptée aux personnes à mobilité réduite Chaque résident accède librement aux espaces communs et au grand jardin pour profiter d’un moment autour d’un bon feu, cuisiner, faire un jeu de société ou jardiner Un accueillant familial, professionnel du prendre soin et agréé, est présent 24h/24 et 7j/7 pour veiller au bien-être des résidents. Il réside à l’étage de la maison, dans un espace entièrement dédié à sa famille. Une vie sociale dynamique Nos hameaux, composés de trois maisons senior, ne sont pas seulement des hébergements, ce sont de vraies communautés pour vivre entouré et profiter de chaque instant. Dans nos villages, chaque résident peut compter sur ses voisins et sur son accueillant familial. Le quotidien avec MonSenior, ce sont : Des activités variées pour se divertir : jardinage, ateliers créatifs, balades, sorties culturelles Des moments de convivialité pour créer du lien : repas partagés, rencontres intergénérationnelles, animations Des commerces et des services de santé à proximité pour un quotidien simple et riche de rencontres Une alternative flexible et accessible Choisir nos résidences senior, c'est bénéficier d’un hébergement plus abordable qu’un EHPAD, avec un accompagnement et des services dédiés aux personnes en perte d’autonomie. Que ce soit pour un court séjour après une hospitalisation ou pour s’installer durablement, tout est pensé pour offrir un cadre de vie sécurisé et convivial. Plusieurs aides financières sont également mobilisables pour alléger les coûts. L’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie), la PCH (Prestation de Compensation du Handicap) ou encore certaines exonérations fiscales peuvent vous aider à financer votre hébergement.

Visitez nos villages seniors dès aujourd’hui ! Découvrez nos logements, rencontrez nos résidents et accueillants familiaux, et posez toutes vos questions. Consultez notre liste de familles d’accueil pour personnes âgées et rejoignez le hameau MonSenior de votre choix. Un accompagnement complet pour faciliter votre installation Chez MonSenior, nous vous guidons à chaque étape pour Nous commençons par vous aider à choisir le village senior le plus adapté à vos attentes et à votre niveau d’autonomie. Ensuite, nous vous accompagnons dans toutes les démarches administratives, en particulier pour l'obtention des aides financières comme l’APA ou la PCH. Enfin, lors de votre arrivée dans le hameau, vous bénéficiez d’un accompagnement pour une intégration en douceur, avec un(e) accueillant(e) familial(e) attentif(ve) à votre bien-être et prêt(e) à répondre à vos besoins au quotidien.

MonSenior vous offre l’opportunité de devenir accueillant familial, avec un accompagnement complet à chaque étape !

Le coût de la vie dans nos villages senior est en moyenne 20% moins cher qu’en EHPAD. Des aides financières sont également mobilisables pour financer ce mode d'hébergement. Aides financières possibles L’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) : elle est destinée aux personnes âgées en perte d’autonomie classées GIR 1 à 4. Elle permet de financer une partie des services d’accompagnement nécessaires au quotidien. La Prestation de Compensation du Handicap (PCH) : elle s’adresse aux seniors en situation de handicap, en couvrant certaines dépenses liées à la perte d’autonomie, comme l’aide humaine, l’aménagement du logement ou l’équipement spécialisé. Le crédit d’impôt : l’emploi d’un service à domicile permet de bénéficier d’une réduction fiscale sur les prestations d’aide à la personne. Ce crédit d’impôt allège le reste à charge des résidents qui font appel à ces services.

Selon le métier visé, un diplôme peut être requis, mais des qualités humaines comme l’écoute, la patience et l’empathie sont essentielles.

Le secteur offre de nombreuses opportunités en EHPAD, à domicile, en hôpital ou en accueil familial, avec des perspectives d’évolution vers des postes à responsabilités.

L’accueil familial permet un accompagnement plus personnalisé et chaleureux dans un cadre familial, favorisant des liens plus forts avec la personne âgée.

Vous aimez prendre soin des autres ? Changez la vie de nombreux bénéficiaires grâce à votre écoute et vos compétences ! Un secteur en pleine croissance et riche en opportunités Avec l’augmentation du nombre de seniors, la demande en personnel qualifié ne cesse de croître. Que ce soit en EHPAD, à domicile, en accueil familial ou en hôpital, les débouchés sont nombreux partout en France. Ce secteur est accessible à tous, que vous soyez diplômé ou en reconversion professionnelle. En choisissant un métier du grand âge, vous avez l’assurance d’exercer une profession valorisante et recherchée. Un métier riche en relations humaines Accompagner les personnes âgées, c’est exercer une profession qui a du sens. Chaque jour, vous contribuez à leur bien-être, à leur autonomie et à leur épanouissement. Vous aidez aussi à lutter contre l’isolement en créant de véritables liens de confiance. Si vous recherchez un métier épanouissant, utile et enrichissant, le secteur du grand âge est fait pour vous. Les différents métiers du grand âge Que ce soit pour apporter des soins, proposer des animations ou garantir un cadre de vie agréable, de nombreux professionnels contribuent au bien-être des seniors. Les métiers du soin et de l’accompagnement Aide-soignant(e) Pilier du quotidien des seniors, il assure leur confort, les aide dans leurs soins d’hygiène et les accompagne chaque jour. Infirmier(ère) en gériatrie Responsable du suivi médical, il coordonne les soins et surveille l’état de santé des patients. Auxiliaire de vie Il accompagne les seniors dans les gestes du quotidien en établissement ou à domicile : aide à la toilette, repas, déplacements. Accueillant familial Professionnel agréé par le conseil départemental, l’accueillant familial héberge et accompagne des seniors à son domicile, dans un cadre chaleureux et sécurisé.

Travailler auprès des personnes âgées demande des compétences spécifiques, mais de nombreuses formations diplômantes et accessibles en reconversion existent. Les formations diplômantes Si vous souhaitez acquérir une formation solide dès le départ, plusieurs diplômes permettent d’accéder aux métiers du grand âge. CAP Assistant technique en milieux familial et collectif Le CAP Assistant technique en milieux familial et collectif prépare aux missions d’entretien et d’accompagnement du quotidien, aussi bien à domicile qu’en établissement. Bac Pro Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) Le bac pro Accompagnement, soins et services à la personne (ASSP) offre une approche plus large et permet de travailler avec les personnes âgées dans différents environnements. Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS) Pour ceux qui veulent aller plus loin dans le soin, le Diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) est un excellent choix pour travailler en maison de retraite ou en milieu hospitalier. Diplôme d’État d’Infirmier (DEI) Le Diplôme d’État d’infirmier (DEI) forme à la coordination et au suivi médical des patients âgés. Formation pour devenir accueillant familial agréé Il existe des formations spécifiques pour devenir accueillant familial agréé, idéale pour ceux qui souhaitent offrir un cadre chaleureux à des personnes âgées chez eux.

Les formations peuvent être financées par le Compte Personnel de Formation (CPF), Pôle emploi, des aides régionales ou la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).

Pour rejoindre nos fonctions support, envoyez votre candidature spontanée à recrutement@monsenior.fr Découvrez nos offres d’emploi sur notre page LinkedIn (ou à adapter selon vos canaux)

MonSenior, c’est aussi des fonctions support ! MonSenior n’est pas seulement un réseau d’accueillants familiaux : c’est une équipe pluridisciplinaire passionnée, au service d’un projet profondément humain. Des métiers variés, pour une même mission : le bien vieillir Vous êtes passionné(e) par le secteur médico-social, mais vous souhaitez contribuer autrement ? Nous recherchons régulièrement des profils aux compétences diverses pour renforcer nos équipes dans plusieurs domaines : Commercial et relation familles : accompagnement des familles, conseil, suivi des demandes d’hébergement Communication et marketing : valorisation de notre mission, rédaction de contenus, animation des réseaux sociaux Ressources humaines : recrutement, accompagnement et suivi des accueillants familiaux Support administratif et logistique : gestion des dossiers, relation avec les Conseils départementaux, suivi des agréments Développement territorial : coordination de nouveaux hameaux, partenariats locaux, implantation régionale

Découvrez dès maintenant comment travailler avec les personnes âgées et handicapées grâce au métier d’accueillant familial !

L’accueil familial est une solution chaleureuse et abordable pour les seniors qui ne souhaitent pas vivre seuls ou en maison de retraite. Son coût se divise en trois parties principales : La participation au loyer : elle correspond à la mise à disposition d’une chambre et des espaces de vie communs. Les indemnités d’entretien : elles couvrent les repas, l’électricité et les dépenses quotidiennes. Le salaire de l’accueillant familial : il se compose d’une rémunération fixe et d’une part variable selon le niveau de dépendance (GIR) du senior accueilli. Avant déduction des aides, le tarif d’une famille d’accueil pour personnes âgées s’élève en moyenne à 2 800 € par mois, soit environ 95 € par jour.

Les seniors en perte d’autonomie (GIR 3 à 6) ou en situation de handicap peuvent

Le reste à charge correspond à la différence entre le coût total de l’accueil familial et les aides dont vous pouvez bénéficier, comme le crédit d’impôt, l’APA ou la PCH. En moyenne, après déduction de ces aides, le montant restant à la charge de la famille est compris entre 1 900 € et 2 200 € par mois. Découvrez les familles d’accueil à proximité Visitez votre futur chez vous Découvrez dès maintenant la liste des familles d’accueil pour personnes âgées MonSenior ! Rencontrez et échangez avec nos accueillants et leurs résidents. Bénéficiez de l'accompagnement personnalisé et bienveillant de nos conseillers.

Oui. Il suffit de nous contacter et nous organiserons une visite pour vous permettre de découvrir l’environnement et rencontrer l’accueillant familial.

Oui, plusieurs aides sont disponibles, comme l’APA, la PCH et le crédit d’impôt.

Les deux options sont possibles ! Vous pouvez choisir un séjour temporaire après une hospitalisation ou un hébergement longue durée. Nous pouvons également vous proposer une solution pour les cas urgents.

Une première rencontre est organisée avec l’accueillant familial pour s’assurer d’une bonne compatibilité. Ensuite, un essai peut être proposé avant l’installation définitive.

Chez MonSenior, nous accueillons des adultes en situation de handicap ou en perte d’autonomie. Nos maisons sont toutes adaptées pour accompagner les personnes ayant un handicap moteur, sensoriel, cognitif ou psychique, ainsi que les adultes en GIR 3 à 6, qui nécessitent un soutien au quotidien sans relever d’une prise en charge médicale lourde. Nos accueillants familiaux peuvent accompagner des personnes atteintes de maladies neurodégénératives comme Alzheimer, de troubles de la vision comme la DMLA ou encore en convalescence après un AVC. Une solution accessible et abordable Trouver un hébergement adapté pour un proche en situation de handicap ne devrait pas être une source de stress financier. MonSenior vous propose une solution abordable, tout en garantissant un accompagnement humain et personnalisé. Grâce à différentes aides financières comme la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA) ou encore le crédit d’impôt pour l’emploi d’un aidant, le coût du séjour peut être significativement allégé. Nous mettons à votre disposition des formules flexibles, avec des tarifs adaptés à la durée du séjour et aux besoins spécifiques de chaque personne, afin d’offrir une solution accessible et sereine pour tous. Trouvez la structure d’accueil idéale près de chez vous Vous cherchez une solution pour un proche ? Contactez-nous pour visiter nos maisons et rencontrer nos accueillants !

Nos maisons accueillent des adultes en situation de handicap moteur, sensoriel, cognitif ou psychique, qui ont besoin d’un accompagnement au quotidien mais n’exigent pas une prise en charge médicale lourde. Chaque admission fait l’objet d’une évaluation personnalisée, afin de garantir un accueil adapté aux besoins spécifiques de chaque personne. Une rencontre avec nos accueillants familiaux est également organisée pour s’assurer que l’environnement correspond aux attentes du résident !

L’hébergement en famille d’accueil propose une ambiance familiale et sécurisante, avec un accompagnement sur mesure qui respecte le rythme et les besoins de chaque personne. Ce modèle permet de favoriser l’autonomie, la vie sociale et le bien-être, tout en garantissant une présence rassurante au quotidien. En revanche, un foyer médicalisé (FAM ou MAS) est destiné aux personnes ayant des besoins médicaux plus lourds, qui nécessitent un suivi constant par une équipe soignante. Ces établissements sont conçus pour prendre en charge des pathologies complexes et assurer un encadrement médicalisé en continu.

Lorsqu’un adulte en situation de handicap ne peut plus ou ne souhaite plus vivre seul, plusieurs solutions d’hébergement existent, adaptées à différents niveaux de besoins et d’accompagnement. L’accueil familial, proposé par MonSenior, est une alternative humaine et chaleureuse aux structures médicalisées. Il permet aux personnes en perte d’autonomie ou en situation de handicap d’évoluer dans un cadre familial sécurisé, tout en bénéficiant d’un accompagnement sur mesure. Chaque résident est intégré à la vie de la structure d’accueil pour personnes handicapées, ce qui favorise l’échange, la convivialité et une qualité de vie préservée. Les foyers d’accueil médicalisé (FAM) et les maisons d’accueil spécialisées (MAS) sont destinés aux personnes qui ont besoin d’un suivi médical quotidien et une assistance constante. Ces établissements proposent une prise en charge adaptée aux handicaps lourds, avec la présence de soignants et de thérapeutes. D’autres structures existent également, comme les foyers de vie, qui accueillent des personnes en situation de handicap ayant une certaine autonomie. Il y a également les établissements et services d’aide par le travail (ESAT), qui offrent un cadre professionnel adapté aux travailleurs en situation de handicap. Le choix de la structure d’accueil pour personnes handicapées dépend du niveau d’autonomie, des besoins médicaux et du projet de vie du futur résident !

Nos maisons accueillent des personnes âgées de plus de 60 ans, autonomes ou en perte d'autonomie légère à modérée (GIR 3 à 6). Une évaluation personnalisée est réalisée avant l'admission pour s'assurer que notre accompagnement correspond aux besoins du futur résident.

Bien sûr ! Nous organisons des visites personnalisées pour vous permettre de découvrir le cadre de la structure d’accueil pour personnes handicapées, rencontrer nos accueillants et échanger sur les solutions d’accompagnement adaptées à votre proche. Rien de tel qu’une immersion pour se projeter et faire un choix éclairé !

C’est très simple ! Il suffit de nous contacter via notre formulaire en ligne ou par téléphone. Nous vous accompagnerons dans les démarches et organiserons une rencontre avec nos accueillants familiaux afin de trouver la solution la plus adaptée à votre proche.

Entre nature préservée, villages paisibles et services de qualité, l’Ain est un territoire idéal pour bien vieillir. Chez MonSenior, nous vous proposons des maisons d’accueil familial chaleureuses et à taille humaine, pensées pour conjuguer autonomie, sécurité et convivialité, pour un coût en moyenne 20% inférieur aux EHPAD et établissements médicalisés. Découvrez une nouvelle façon de vivre votre retraite grâce à un accompagnement attentionné et personnalisé dans un cadre chaleureux. L’Ain : un département idéal pour bien vieillir Un cadre de vie paisible entre nature et proximité urbaine Situé entre montagnes du Bugey et plaines de la Bresse, l'Ain offre un environnement naturel préservé, propice à une retraite sereine. Les seniors peuvent profiter de promenades adaptées autour du lac de Nantua ou des parcs de Bourg-en-Bresse, tout en restant à proximité de grandes villes comme Lyon (à moins d'une heure) ou Genève. Des communes bien desservies et proches de services médicaux L'Ain bénéficie d'un réseau de transports efficace, avec des liaisons régulières vers les principales villes. Le département dispose également d'une offre médicale de qualité, notamment avec l'hôpital Fleyriat à Bourg-en-Bresse, la clinique Convert et un maillage dense de professionnels paramédicaux (65 kinésithérapeutes et 120 infirmiers libéraux répartis sur le territoire). Une vie locale dynamique et adaptée aux seniors De nombreuses communes de l'Ain, comme Oyonnax, Ambérieu-en-Bugey ou Belley, proposent des activités culturelles, sportives et sociales spécialement conçues pour les aînés. Les clubs des aînés ruraux, très actifs dans le département, organisent régulièrement des rencontres intergénérationnelles, des ateliers et des sorties découverte du patrimoine local. MonSenior : des résidences senior humaines et innovantes dans l’Ain Chez MonSenior, nous avons imaginé un modèle d’hébergement unique pour les personnes âgées : des hameaux de type béguinage composés de trois maisons d’accueil familial, où un professionnel agréé accueille au sein de son foyer jusqu’à 3 personnes en perte d’autonomie. Ce format à taille humaine permet de recréer un véritable esprit de village, où la convivialité et la proximité sont au cœur du quotidien. Un accompagnement 24h/24 par des professionnels qualifiés Dans chaque maison MonSenior, un accueillant familial agréé par le Conseil Départemental de l'Ain est présent jour et nuit pour accompagner les résidents. Professionnel du "prendre soin" (aide-soignant, infirmier, auxiliaire de vie), il veille à leur bien-être avec bienveillance et disponibilité, en coordination avec les médecins traitants et services de soin et de santé locaux. Des hébergements à taille humaine pour préserver votre autonomie Nos de type colocation senior et intergénérationnelle accueillent trois personnes âgées maximum, dans un cadre de vie convivial et chaleureux. Chaque occupant bénéficie d’une chambre individuelle avec salle de bains privative, tout en partageant des espaces communs (salon, cuisine, jardin).

Bien sûr ! Nous encourageons le maintien des liens familiaux au maximum. Les familles et amis sont les bienvenus à tout moment dans nos résidences de l'Ain. La proximité avec Lyon et Genève facilite les visites régulières.

Séjour permanent, séjour temporaire ou solution d'hébergement d'urgence, MonSenior propose des formules d’accueil souples et adaptées aux besoins des seniors et de leurs familles. Séjour temporaire ou de convalescence Après une hospitalisation ou pour soulager les aidants familiaux pendant leurs vacances, nos maisons peuvent accueillir des seniors pour quelques semaines en toute sécurité. Le séjour temporaire peut durer quelques jours comme plusieurs mois, avec les mêmes prestations qu'en séjour permanent. Séjour d’urgence En cas d’imprévu ou de besoin immédiat, nos résidences peuvent ouvrir leurs portes rapidement pour accueillir un senior dans un environnement rassurant et bienveillant. Séjour permanent Si le maintien à domicile n'est plus possible, une installation permanente en résidence MonSenior permet de vivre sereinement, sans renoncer à son autonomie. Nos accueillants familiaux établissent avec chaque résident un projet de vie personnalisé respe

La journée s'organise autour des repas préparés sur place avec des produits locaux de l'Ain. Entre ces moments conviviaux, chaque résident est libre de participer aux activités proposées (lecture, jeux, jardinage), de recevoir des visites ou de se reposer. L'accueillant familial est présent pour accompagner chacun selon ses besoins, tout en respe

Visitez nos résidences senior dans l’Ain ! Prenez rendez-vous pour visiter nos maisons, rencontrer les familles d’accueil et les résidents, et poser toutes vos questions. Bénéficiez d’un accompagnement de A à Z dans vos démarches Notre équipe sur place vous aide à trouver la maison qui vous correspond dans l'Ain, et vous accompagne dans toutes les formalités administratives : dossier d'admission, demandes d'aides financières (APA, APL), coordination avec les services médicaux. [ Question fréquentes

Devenir accueillant familial représente une belle alternative pour les infirmières et soignants souhaitant exercer un métier avec plus de temps pour l’humain et de flexibilité. Contrairement au travail en établissement médicalisé, où les journées sont souvent rythmées par des urgences, des plannings imposés et une charge administrative lourde, l’accueil familial permet de retrouver du temps pour l’essentiel : l’accompagnement et la relation humaine. Dans un cadre hospitalier ou en EHPAD, la pression du temps et du nombre de patients limite souvent les interactions avec ceux dont on prend soin. En accueil familial, c’est tout l’inverse : vous pouvez créer un véritable lien de confiance et de proximité avec votre résident, en lui offrant un quotidien plus serein et adapté à ses besoins. Autre avantage majeur : la liberté et l’autonomie. Finis les plannings changeants, les heures supplémentaires imposées et les nuits interminables. En tant qu’accueillant familial, vous organisez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités et des besoins de votre résident. Vous travaillez dans un environnement que vous maîtrisez et où vous vous sentez bien. Enfin, l’accueil familial permet de retrouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Plus besoin de jongler entre le travail, la vie de famille et les obligations personnelles. Ici, tout se fait dans un cadre plus apaisé, où la charge mentale est réduite et où l’humain est au cœur du métier !

Que ce soit pour retrouver un meilleur équilibre de vie, sortir du cadre hospitalier ou simplement découvrir un nouveau métier, plusieurs chemins s’offrent à vous. Se spécialiser dans un domaine médical ou paramédical Pour les IDE qui souhaitent rester dans le domaine de la santé tout en changeant de cadre, la spécialisation est une excellente option. Plusieurs voies sont possibles, en fonction de vos affinités et de votre projet professionnel. Vous pouvez : Évoluer vers un poste de cadre de santé pour faire du management Prendre votre indépendance en tant qu’infirmière libérale Vous tourner vers des disciplines complémentaires comme la sophrologie, la naturopathie ou la réflexologie. Ces métiers demandent souvent une formation supplémentaire, mais ils offrent une plus grande autonomie et permettent d’exercer dans un environnement plus apaisé, avec une relation plus personnalisée avec les patients. Travailler dans la formation ou l'enseignement Si vous aimez transmettre vos compétences et accompagner les nouvelles générations de soignants, la formation ou l’enseignement peuvent être des options intéressantes. Vous pouvez devenir formateur en soins infirmiers vous permet de transmettre votre expertise aux étudiants en IFSI ou aux professionnels en reconversion. C’est un métier qui offre plus de stabilité, avec des horaires fixes et un environnement de travail moins éprouvant physiquement. Il est également possible de devenir enseignant en santé, en lycée ou dans des établissements spécialisés. Ce poste nécessite généralement un diplôme supplémentaire, comme un master en sciences de l’éducation ou en management des organisations de santé, mais il ouvre la porte à une carrière plus sereine et gratifiante. Ces professions offrent plus de stabilité et un environnement moins éprouvant physiquement. Mais si vous cherchez un métier qui allie soin, accompagnement humain et autonomie, alors l’accueil familial peut être la reconversion infirmière idéale ! L’accueil familial : une reconversion idéale pour les infirmières Vous êtes infirmier ou infirmière et vous souhaitez continuer à prendre soin des autres tout en gagnant en liberté et en qualité de vie ? L’accueil familial est peut-être la reconversion idéale pour continuer à prendre soin des autres dans un cadre serein. Après avoir exercé en tant qu’infirmière, le métier d'accueillant familial vous libère du stress des services hospitaliers. Il consiste à accueillir au sein d’une maison adaptée, des personnes âgées ou en situation de handicap, pour leur offrir accompagnement quotidien et un environnement chaleureux.

Pas besoin d’un diplôme spécifique pour devenir famille d’accueil pour personnes âgées, mais il faut obtenir un agrément du Conseil Départemental et suivre une formation obligatoire. Cet agrément garantit votre capacité à accueillir une personne âgée ou en situation de handicap dans des conditions optimales. L’obtention de cet agrément repose sur plusieurs étapes : Dépôt du dossier de candidature : vous devez présenter un dossier détaillant votre projet, votre motivation et les conditions d’accueil que vous proposez. Visite d’évaluation du domicile : un professionnel mandaté par le département vient s’assurer que le logement est conforme aux normes de sécurité et d’accessibilité. Entretien avec les services départementaux : cet échange permet d’évaluer votre aptitude à exercer ce métier, à gérer les besoins quotidiens d’un résident et à faire face aux situations du quotidien. Formation obligatoire : avant d’accueillir votre premier résident, vous devrez suivre une formation spécifique, dispensée par le Conseil Départemental. Elle vous prépare aux différents aspects du métier, comme la gestion des soins du quotidien, la communication avec les familles, ou encore la prévention des risques liés à l’accueil d’une personne en perte d’autonomie. Pas d’inquiétude, MonSenior vous accompagne tout au long de ce processus et vous aide à préparer votre dossier, à organiser la visite de votre domicile et à suivre la formation dans les meilleures conditions.

Entre les horaires à rallonge, les gardes de nuit épuisantes et les plannings qui changent sans cesse, le quotidien des soignants peut devenir étouffant. Si vous lisez ces lignes, c’est sans doute que vous ressentez cette fatigue. Malgré votre dévouement, la reconnaissance n’est pas toujours au rendez-vous et les tâches administratives prennent le pas sur ce qui vous anime : l’humain. Après plusieurs années à exercer en tant qu’infirmière, vous ressentez peut-être le besoin d’un nouveau souffle. Un environnement plus apaisé, où vous pourriez réellement prendre le temps d’accompagner les personnes vulnérables, avec attention et bienveillance. Et si c’était le bon moment pour repenser votre parcours ? Découvrez des pistes de reconversion qui vous permettront de concilier engagement professionnel et qualité de vie, sans renoncer à ce qui fait le cœur de votre métier : aider les autres.

Si vous êtes infirmière ou infirmier, vous avez déjà les qualités essentielles pour être un excellent accueillant familial. Ce métier met en valeur votre expérience du soin, de l’accompagnement et relation d’aide, tout en vous offrant plus d’autonomie et une meilleure qualité de vie. Cette reconversion professionnelle valorise votre parcours. Vos compétences pratiques et votre sens du relationnel sont des piliers pour proposer un accueil bienveillant aux personnes âgées ou en situation de handicap. Vous bénéficiez aussi d’une plus grande liberté dans l’organisation de votre travail. Finis les plannings imposés, les gardes de nuit, les horaires décalés et les imprévus ! Vous adaptez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités et des besoins de vos résidents. Loin du stress hospitalier, l’accueil familial offre un rythme plus serein. Vous retrouvez un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous tissez des relations profondes avec les personnes que vous accueillez. L’accueil familial est un métier profondément humain, où vous avez un impact réel sur la vie des personnes accueillies. Chaque jour est synonyme de partage, de bonne humeur et de bons moments.

Oui, bien sûr ! L’accueil familial s’intègre parfaitement à une vie de famille. A l’inverse d’un emploi hospitalier où les horaires décalés rendent difficile l’organisation du quotidien, être accueillant familial permet de travailler depuis son domicile tout en restant présent pour ses proches. Beaucoup d’accueillants vivent en couple ou avec leurs enfants et arrivent à concilier vie de famille et travail de manière harmonieuse. L’accueil familial est avant tout un métier basé sur l’échange et le partage, où la présence de plusieurs générations sous un même toit peut être une source d’enrichissement pour tous. L’important est de bien organiser son cadre de vie pour que chaque membre de la famille trouve sa place et que le résident se sente pleinement intégré sans empiéter sur l’intimité du foyer. Dans nos maisons MonSenior, le rez-de-chaussée est destiné aux résidents, et on y trouve leurs chambres ainsi que les espaces communs. Quant à l’étage, il est réservé à l’accueillant et à sa famille. Contactez-nous pour en savoir plus et postuler !

Si vous êtes en quête d’un métier porteur de sens et d’un quotidien plus humain, devenir accueillant familial avec MonSenior est fait pour vous ! Cette reconversion professionnelle vous permet d’emménager dans une maison moderne et adaptée pour accompagner des personnes en perte d’autonomie. Et avec l’accompagnement MonSenior, travailler avec les personnes âgées et leur offrir un cadre bienveillant est encore plus simple. Obtenir l’agrément du Conseil Départemental Avant de pouvoir exercer en tant qu’accueillant familial, il est indispensable d’obtenir un agrément délivré par le Conseil Départemental. Cet agrément est une garantie de qualité et de sécurité, autant pour vous que pour la personne que vous allez accueillir. MonSenior vous accompagne à chaque étape de cette procédure. Trouver votre premier résident Une fois votre agrément obtenu, vous pouvez accueillir votre premier résident ! Il peut s’agir d’une personne âgée qui ne souhaite plus vivre seule ou d’une personne en situation de handicap cherchant un cadre plus familial et sécurisé. Grâce au réseau MonSenior, vous êtes mis en relation avec des familles en recherche d’un accueil de qualité. Un vrai coup de pouce pour démarrer sereinement ! Vous épanouir et garantir un cadre de vie adapté Votre mission principale en tant que famille d’accueil pour personnes âgées est d’offrir à chaque résident un cadre de vie chaleureux et sécurisé. A la différence des établissements médicalisés, l’accueil familial permet de privilégier un environnement intime, où chaque personne accueillie est considérée comme un membre à part entière du foyer. Ce cadre de vie favorise le bien-être de tous, la convivialité et une relation de confiance durable. Profitez d’un accompagnement personnalisé MonSenior vous accompagne au quotidien dans votre rôle d’aidant familial. Nous nous assurons avec vous que tout est conforme pour bien accueillir vos résidents, et nous vous épaulons au quotidien. Nos conseillers sont à votre écoute pour répondre à toutes vos questions et vous aider à surmonter d’éventuelles difficultés : médiation, conseils pratiques, administratifs ou organisationnels. Faire partie du réseau MonSenior, c’est ntégrer une communauté solidaire d’accueillants familiaux. Vous pouvez échanger avec d’autres professionnels, partager vos expériences et bénéficier de conseils avisés. Rejoignez notre réseau et démarrez votre nouvelle vie d’accueillant familial !

Les revenus varient en fonction du nombre de résidents accueillis, mais vous pouvez gagner jusqu’à 3 600 € nets par mois. Contrairement à d’autres métiers de la santé, où le salaire est souvent fixe et réglementé, l’accueil familial offre une certaine souplesse et permet d’ajuster ses revenus en fonction de sa capacité d’accueil. MonSenior vous aide à optimiser votre activité et à vous assurer une rémunération stable et sécurisée.

Le métier d’auxiliaire de vie est riche humainement, mais aussi exigeant physiquement et émotionnellement. Si vous êtes arrivé(e) à un moment de votre parcours où vous ressentez le besoin de changement, sachez que de nombreuses voies sont possibles ! Parmi elles, devenir accueillant familial avec MonSenior peut transformer votre quotidien et lui donner encore plus de sens. Les principales pistes de reconversion pour les auxiliaires de vie Après plusieurs années à travailler avec des personnes âgées ou en situation de handicap, de nombreux auxiliaires de vie souhaitent : Retrouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, en s’éloignant des horaires atypiques et des déplacements incessants. Exercer dans un environnement plus humain et chaleureux, loin du rythme soutenu des services d'aide à domicile traditionnels. Conserver leur vocation d’accompagnement, tout en privilégiant la proximité, le lien social et une qualité d’échange renforcée avec les bénéficiaires. Si vous partagez ces envies, plusieurs voies de reconversion peuvent vous permettre de continuer à exercer un métier du "prendre soin", tout en améliorant votre qualité de vie. Voici quelques idées pour construire une nouvelle étape professionnelle épanouissante. Se spécialiser dans un métier du soin De nombreuses formations et passerelles s'offrent à vous pour monter en compétence et accéder à des postes à plus haute responsabilité : Infirmier(e) : En passant par une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ou une formation en Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI), vous pourrez élargir votre champ d'action, prescrire certains soins et coordonner les interventions médicales. Un métier valorisant, avec davantage d'autonomie. Auxiliaire de puériculture : Si vous souhaitez orienter votre carrière vers l'accompagnement des tout-petits, ce métier en crèche, maternité ou centre de protection maternelle et infantile (PMI) est fait pour vous. Vous serez un acteur clé du développement des enfants dans leurs premières années. Ergothérapeute ou psychomotricien(ne) : Ces professions spécialisées visent à aider des patients à retrouver leur autonomie dans les gestes du quotidien et à travailler leur mobilité et leur équilibre. Humains et techniques à la fois, ces métiers offrent un vrai impact positif sur la qualité de vie des patients. Ces parcours demandent souvent un investissement en formation (1 à 3 ans), mais ils offrent en retour une vraie reconnaissance professionnelle, des conditions de travail souvent meilleures et des perspectives d’évolution à long terme. S’orienter vers le bien-être ou la relation d’aide Si vous souhaitez vous éloigner du domaine médical tout en conservant une forte dimension humaine, plusieurs métiers sont envisageables : Sophrologue : En tant que sophrologue, vous accompagnez les personnes dans la gestion du stress, des émotions, et du sommeil, à travers des techniques de relaxation dynamique et de visualisation positive. Cette activité peut s’exercer en cabinet privé, dans des entreprises ou des structures médico-sociales, offrant une grande liberté d'organisation.

Devenir accueillant familial consiste à accueillir chez vous jusqu’à trois personnes âgées ou handicapées, dans un cadre chaleureux et sécurisé. Concrètement, votre rôle est d'accompagner vos hôtes au quotidien : Assurer leur confort et bien-être (repas, activités, hygiène, mobilité). Stimuler leur autonomie en respe Favoriser la création de liens sociaux et d’échanges conviviaux pour rompre l’isolement. Veiller à leur sécurité physique et émotionnelle, tout en créant un climat de confiance et de respect. Chez MonSenior, nous vous épaulons à chaque étape pour réussir votre reconversion : Obtention de l'agrément officiel : Nous vous guidons pour obtenir l’agrément délivré par le Conseil Départemental, indispensable pour exercer. Installation dans une maison adaptée : Vous emménagez dans une maison MonSenior moderne, spacieuse (180m²), de plain-pied, parfaitement conçue pour accueillir vos futurs résidents et votre famille dans les meilleures conditions. Mise en relation avec les bénéficiaires : Nous vous aidons à constituer votre famille d’accueil en vous mettant en relation avec des personnes correspondant à votre projet d’accompagnement. Service de remplacement : Pour vous permettre de prendre des congés en toute sérénité, un service de remplaçants professionnels est prévu. Réseau professionnel : En rejoignant MonSenior, vous intégrez un réseau dynamique d’accueillants familiaux, avec un service d'écoute et de soutien dédié. Vous bénéficiez d'une aide concrète au quotidien, de conseils pratiques, et d'une oreille attentive pour surmonter les éventuelles difficultés rencontrées. Le métier d’accueillant familial vous offre l’opportunité de continuer à mettre vos compétences de soin et d’accompagnement des autres, tout en gagnant en autonomie et en qualité de vie. Jour après jour, vous tissez de véritables liens avec vos résidents, dans un cadre intime, respectueux et chaleureux, loin des établissements traditionnels. Prenez facilement un nouveau départ Chez MonSenior, nous croyons à une autre façon d'accompagner les personnes en perte d’autonomie : plus humaine, plus douce, plus respectueuse​. En nous rejoignant : Vous profitez d'un cadre de vie exceptionnel : une maison moderne de plain-pied, avec un grand jardin et des espaces de vie chaleureux​​. Vous exercez en toute liberté tout en étant soutenu administrativement et humainement. Vous bénéficiez d'une rémunération attractive : 2 200€ net par mois par résident accueilli (soit 6 600€ pour trois résidents). Vous donnez un vrai sens à votre métier en contribuant au bien-être et à l'épanouissement de vos résidents. Travailler avec MonSenior, c’est réconcilier engagement professionnel et qualité de vie. Vous partagez votre quotidien avec des personnes qui comptent sur votre bienveillance, tout en retrouvant du temps pour vous et votre famille. Découvrez comment devenir accueillant familial avec MonSenior et changez de vie dès aujourd'hui !

Meta description : Vous êtes auxiliaire de vie et cherchez un nouveau souffle ? Découvrez des idées de reconversion pour allier équilibre, bien-être et lien humain. Ce titre est un Ce titre est un Ce titre est un Ce titre est un Ce titre est un Ce texte est un lien de maillage interne

Si vous ressentez une perte de motivation, une fatigue constante, un déséquilibre vie pro/perso ou un manque de reconnaissance, il peut être temps d’envisager une reconversion pour préserver votre bien-être.

Vous avez envie de changer de voie après une carrière d’aide-soignante ? Après plusieurs années au service des autres, vous disposez de compétences humaines et techniques recherchées. Voici quelques voies de reconversion possibles : Évoluer dans le secteur du soin Vous souhaitez rester dans le domaine médical mais changer de rythme ou de spécialité ? Plusieurs pistes s’offrent à vous : Infirmier(e) : En suivant une formation spécifique via un concours passerelle ou une VAE, vous pouvez accéder au diplôme d’infirmier. Ce métier vous donne plus de responsabilités, une meilleure reconnaissance et une autonomie accrue dans la prise en charge des patients. Auxiliaire de puériculture : Ce métier est parfait pour celles et ceux qui veulent accompagner les tout-petits dans leur développement. Vous interviendrez en crèches, maternités ou centres de PMI pour assurer soins, confort et éveil des enfants. Ergothérapeute ou psychomotricien : Aidez des personnes en situation de handicap ou de perte d’autonomie à retrouver ou maintenir leur mobilité et leur bien-être mental. S’orienter vers l’accompagnement et le social Les compétences humaines des aide-soignants sont un atout dans de nombreux métiers de l’accompagnement social. Assistant de service social : Ce professionnel soutient les personnes en difficulté sociale, professionnelle ou familiale. Il les aide à faire valoir leurs droits et à retrouver une stabilité. Une formation de trois ans est requise, mais elle débouche sur un métier profondément utile. Accompagnant éducatif et social (AES) : Cette fonction de proximité se pratique dans divers contextes : handicap, vieillesse, précarité. L’AES aide à maintenir le lien social, à accompagner dans les gestes quotidiens et à favoriser l’autonomie. Conseiller en insertion ou médiateur social : Ces métiers visent à rétablir le dialogue, à créer du lien entre les personnes et les institutions, ou à guider vers l’emploi et la formation. L’écoute active et la bienveillance sont les clés de ces fonctions. Enseigner ou former les futurs soignants Vous aimez transmettre ? L’enseignement est une voie sécurisante et valorisante après avoir été aide soignant. Formateur en santé : En intervenant dans des centres de formation (IFSI, écoles d’aides-soignants), vous partagez votre expérience avec la future génération de soignants. Éducateur en prévention santé : Vous travaillerez dans les établissements scolaires ou associations pour sensibiliser à l’hygiène, à la nutrition ou à la prévention des addictions. Explorer le domaine du bien-être Le secteur du bien-être permet de changer de rythme, de se déconnecter du cadre hospitalier et de retrouver de la douceur dans l’accompagnement des personnes. Sophrologue : Accompagnez des personnes dans la gestion du stress, de la douleur ou des émotions à travers des techniques de respiration, de relaxation dynamique et de visualisation positive. Naturopathe : Aider vos patients à préserver leur santé de manière naturelle, grâce à des conseils en hygiène de vie, nutrition, activité physique et gestion émotionnelle.

Le rythme soutenu, les plannings à rallonge, les gardes de nuit, le manque de reconnaissance : le métier d’aide-soignant est exigeant physiquement et émotionnellement. Beaucoup de soignants ressentent, au fil des années, le besoin de se recentrer sur l’essentiel : l’humain. Il n’est pas rare de voir des professionnels du soin perdre leur motivation ou souffrir de fatigue chronique. Repenser sa carrière, c’est vouloir retrouver du sens, s’offrir un meilleur équilibre de vie et continuer à aider autrement. Si vous cherchez une reconversion qui vous permette de conserver le contact humain tout en évoluant dans un cadre plus serein, des solutions existent.

Certaines formations peuvent être suivies en parallèle de votre activité actuelle (en soirée, en ligne ou en alternance). Il existe aussi des dispositifs de financement pour les reconversions (CPF, aides régionales…). Elles sont devenues accueillantes familiales

Rejoindre MonSenior, c’est faire le choix d’une structure à taille humaine, innovante et profondément engagée pour le bien-être des personnes âgées. Voici pourquoi tant de soignants en reconversion choisissent notre accompagnement : Un cadre de vie serein et adapté : Nos maisons, toutes de plain-pied, sont spécialement conçues pour l’accueil familial. Spacieuses, lumineuses et dotées de jardins, elles offrent un cadre de vie agréable à la fois pour les accueillants et les résidents. Une communauté solidaire : Vous rejoignez un réseau d’accueillants familiaux partageant vos valeurs. Ce collectif permet d’échanger des conseils, de partager des expériences et de se sentir soutenu à chaque étape. Un accompagnement administratif, juridique et logistique : MonSenior vous libère des contraintes complexes liées à la gestion quotidienne. Nous vous aidons dans toutes les démarches : agrément, contrat, déclarations, coordination avec les professionnels de santé. Une solution clé en main : Dès votre entrée dans notre réseau, vous êtes guidé pas à pas. Nous vous proposons une maison adaptée, vous mettons en relation avec des bénéficiaires, et assurons même le relais en cas d’absence. Vous n’avez plus qu’à vous concentrer sur l’essentiel : accompagner avec bienveillance. Une stabilité professionnelle et financière : Avec une rémunération attractive, un logement professionnel de qualité et une réelle reconnaissance de votre métier, vous gagnez en qualité de vie tout en poursuivant une mission de cœur. Changez de vie : Devenez accueillant familial avec MonSenior Vous souhaitez prendre soin des autres tout en retrouvant un équilibre de vie ? Le métier d’accueillant familial est fait pour vous. Humain, enrichissant, et stable, il vous permet de mettre à profit vos compétences de soignant dans un cadre chaleureux. Vous gagnez en liberté, en reconnaissance et en qualité de vie. Rejoignez le réseau MonSenior et commencez une nouvelle vie, riche de sens.

Pas nécessairement. De nombreux métiers accessibles aux aide-soignants, comme l’accueil familial, l’AES ou la réflexologie, nécessitent peu de formation ou peuvent se faire via la VAE (validation des acquis de l’expérience).

Oui, c’est une profession réglementée, avec un agrément délivré par le Conseil départemental. Il s’agit d’un engagement professionnel à temps plein, reconnu et rémunéré, encadré par des formations et un suivi régulier.

Meta description : Découvrez les voies de reconversions possibles après AMP pour prendre un nouveau départ tout en continuant d’accompagner les personnes vulnérables. Ce titre est un Ce titre est un Ce titre est un Ce titre est un Ce titre est un Ce texte est un lien de maillage interne

Devenir famille d’accueil c’est héberger et accompagner à son domicile jusqu’à trois personnes âgées ou en situation de handicap. Vous leur offrez un vrai foyer, une présence chaleureuse, une écoute attentive, et un accompagnement au quotidien : aide au lever, à la toilette, préparation des repas, animation d’activités, accompagnement médical de proximité​. En tant qu’ancien(ne) AMP, votre sens de l’écoute, votre capacité à créer du lien et votre connaissance de l’accompagnement des personnes vulnérables seront vos plus grands atouts pour réussir dans cette nouvelle voie​.

Après plusieurs années à accompagner des personnes âgées, en situation de handicap ou en grande fragilité, beaucoup d’AMP ressentent le besoin d’évoluer. Rythme intense, manque de reconnaissance ou désir d’équilibre personnel, repenser sa carrière est une démarche naturelle pour continuer à exercer un métier humain, mais dans un cadre plus serein et épanouissant. Zoom sur les différentes voies possibles. Les options de reconversion quand on est AMP Grâce à votre expérience d’Aide Médico-Psychologique, vous possédez des compétences précieuses : sens de l’écoute, connaissance des pathologies, accompagnement au quotidien, ou encore animation d’activités. Ces qualités humaines et techniques sont recherchées dans de nombreux domaines. Évoluer dans le secteur médico-social Si vous souhaitez approfondir vos compétences tout en restant dans le soin ou l'accompagnement, plusieurs formations sont envisageables : Éducateur spécialisé : Après une formation d’environ 3 ans (DEES), ce métier vous permet d’accompagner des enfants, adolescents ou adultes en difficulté sociale, en situation de handicap ou en grande précarité. Vous interviendrez dans des établissements ou en milieu ouvert, avec des missions d’accompagnement social, éducatif et d'insertion. Moniteur-éducateur : Après deux années de formation, ce métier vous offre la possibilité d'accompagner au quotidien des jeunes ou des adultes fragilisés, dans des foyers, IME, ou établissements médico-sociaux. Une évolution naturelle pour un(e) AMP grâce à la proximité du rôle. Accompagnant Éducatif et Social (AES) : Après une formation d'un an (pouvant être allégée via la VAE), l'AES travaille auprès des personnes âgées, handicapées ou en situation de vulnérabilité pour les aider dans les actes essentiels du quotidien et maintenir leur lien social. Aide-soignant(e) ou infirmier(ère) : Grâce à une VAE ou en intégrant un cursus de formation (avec parfois des passerelles), vous pouvez devenir aide-soignant ou infirmier. Ces professions permettent de conserver un rôle essentiel dans l’accompagnement tout en élargissant vos compétences médicales et votre champ d’autonomie. Se tourner vers l’accompagnement social et la médiation Votre expérience relationnelle peut également être précieuse dans des métiers plus tournés vers l’accompagnement social : Assistant de service social : Après une formation de trois ans, votre rôle est d'aider les personnes en difficulté à accéder à leurs droits, à améliorer leur insertion sociale ou professionnelle et à surmonter des situations complexes. Conseiller en insertion sociale et professionnelle : Vous accompagnez des jeunes, des adultes ou des personnes handicapées dans leur parcours vers l’emploi, la formation ou l’autonomie sociale. C’est un métier qui demande un bon sens de l'écoute, de la pédagogie et une forte capacité d’adaptation. Médiateur social : Ce métier vise à prévenir les conflits, restaurer le dialogue et faciliter l'inclusion dans des quartiers, établissements publics ou sociaux. Votre capacité d'écoute et de compréhension des situations humaines fera toute la différence.

Il n’y a pas de limite d’âge légale, mais vous devez être en capacité physique et mentale d’accompagner les bénéficiaires au quotidien. Une évaluation est faite lors de la demande d’agrément.

Chez MonSenior, nous valorisons les parcours ADVF en proposant un métier à haute valeur humaine : accueillant familial. Vous accompagnerez trois personnes en perte d’autonomie au sein d’une maison conçue pour l’accueil, avec jardin et espaces partagés. Le tout, dans des conditions optimales, entouré(e) d’un réseau bienveillant et soutenant. Rejoignez dès maintenant une communauté de professionnels passionnés, qui partagent votre envie de faire la différence chaque jour !

L’écoute, la patience, la bienveillance et un réel sens des responsabilités sont indispensables. Il faut aussi aimer le contact humain et savoir s’adapter aux besoins des personnes fragiles.

Le délai varie selon les départements, mais il faut généralement compter entre 3 à 6 mois entre le dépôt du dossier et la décision d’agrément. La demande d’agrément comprend un dossier administratif, un projet d’accueil détaillé et des justificatifs (situation familiale, logement, expériences…). Ensuite, une évaluation sociale et psychologique est réalisée via des entretiens et des visites à domicile. Si l’agrément est accordé (valable 5 ans), il est possible de commencer l’activité. Certaines structures comme MonSenior accompagnent les candidats dans toutes ces étapes et facilitent la mise en relation avec des bénéficiaires.

Le processus commence par un premier échange avec l’équipe MonSenior pour valider votre motivation et la faisabilité de votre projet. Ensuite, MonSenior vous accompagne dans la constitution de votre dossier de demande d’agrément auprès du Conseil Départemental. Une fois l’agrément obtenu, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour votre installation dans une maison adaptée, la mise en relation avec des bénéficiaires, et le démarrage de votre activité. Des services comme le remplacement pour congés ou un soutien administratif sont également proposés.

Le titre ADVF est une base solide, reconnue et recherchée, qui ouvre la porte à de nombreuses opportunités, notamment chez MonSenior. Que vous souhaitiez rester au plus près des bénéficiaires, vous spécialiser, changer de cadre ou vous lancer à votre compte, les options sont nombreuses et accessibles. Travailler directement auprès des familles ou des personnes âgées Le diplôme ADVF permet une insertion rapide sur le marché du travail et constitue une bonne porte d’entrée vers une multitude de métiers passionnants et profondément humains. Il vous donne accès à de nombreux postes dans le secteur des services à la personne : En emploi direct chez des particuliers, pour accompagner des personnes âgées, dépendantes ou en situation de handicap, Via des structures spécialisées (services d’aide à domicile, SSIAD, EHPAD), Auprès des enfants pour les tâches de garde et d’accompagnement au quotidien. L’accueil familial : un métier qui fait sens après un diplôme d’ADVF L’accueil familial consiste à héberger et accompagner au sein de votre domicile des personnes âgées ou handicapées, pour leur offrir un cadre de vie chaleureux, sécurisé et respectueux de leurs besoins. Ce n’est pas simplement un emploi, c’est une manière de vivre et de faire une réelle différence au quotidien. Et grâce à vos compétences d’ADVF comme l’aide au lever, à la toilette, aux repas, ou encore l’entretien du domicile, vous êtes déjà parfaitement préparé(e) pour exercer ce métier. Chez MonSenior, nous vous accompagnons pas à pas pour devenir accueillant familial : Aide pour l’obtention de votre agrément auprès du Conseil Départemental Installation dans une maison spacieuse, moderne et clé en main conçue pour votre activité d’accueil Mise en relation avec des bénéficiaires correspondant à votre profil Accompagnement administratif et logistique pour une activité sereine Service de remplaçants pour assurer vos congés Nous rejoindre, c’est trouver un cadre de travail valorisant et stable, où vous êtes indépendant(e) sans jamais être isolé(e). Vous organisez votre emploi du temps à votre rythme Vous choisissez les personnes que vous souhaitez accueillir Vous exercez un métier humain et gratifiant, en lien direct avec votre communauté locale Et surtout, en tant que famille d’accueil, vous bénéficiez d’une rémunération stable et attractive, pouvant atteindre 3 600 € net par mois, tout en vivant dans une maison moderne avec jardin et en menant une vie de famille épanouissante.

Un placement d’urgence peut devenir indispensable dans différentes circonstances. Parmi les plus fréquentes : L’hospitalisation soudaine d’un aidant familial, laissant la personne âgée sans accompagnement. Lorsque l’aidant principal doit être pris en charge en urgence, l’organisation du quotidien du senior est bouleversée. Il devient alors primordial de trouver une solution rapide pour assurer son bien-être et sa sécurité. Une perte brutale d’autonomie, par exemple après une chute, un AVC ou une maladie évolutive. Dans ces situations, la personne âgée ne peut plus gérer seule les gestes du quotidien et a besoin d’une assistance immédiate, que ce soit pour les déplacements, l’hygiène ou les repas. Une prise en charge rapide est alors indispensable pour éviter toute aggravation ! Une sortie d’hôpital sans possibilité de retour à domicile immédiat. Après une hospitalisation, le retour à la maison n’est pas toujours envisageable, en particulier si le logement n’est pas adapté ou si un accompagnement médical est nécessaire. Trouver une alternative temporaire devient alors une priorité pour assurer la convalescence de la personne âgée. Une situation de détresse ou d’isolement critique nécessitant un encadrement rapide. Une personne âgée vivant seule peut se retrouver dans une situation préoccupante, avec des risques accrus de dénutrition, de chute ou de dépression. Il existe plusieurs solutions pour faire face à ces situations, mais l’accueil familial reste la plus réactive et humaine.

Différents dispositifs permettent d’aider à financer un placement temporaire : L’APA (Allocation Personnalisée d’Autonomie), destinée aux seniors en perte d’autonomie. La PCH (Prestation de Compensation du Handicap), pour les personnes en situation de handicap, qui ont besoin d’un accompagnement spécifique. Le crédit d’impôt pour l’emploi à domicile, qui permet de réduire le coût de la prise en charge.

MonSenior offre une solution humaine et adaptée pour placer une personne âgée en urgence. Nos conseillers vous aident à organiser un hébergement en 24 à 48 heures tout en simplifiant les formalités administratives. Alternative aux structures médicalisées, l’accueil familial garantit un cadre chaleureux et sécurisé, idéal pour un senior qui a besoin de repères et d’un environnement bienveillant. Nos accueillants, agréés par le conseil départemental, assurent une présence rassurante 24h/24, avec une prise en charge complète : logement, repas, accompagnement au quotidien et lien social. Un accompagnement personnalisé est assuré dès la première prise de contact, afin de garantir une transition en douceur pour votre proche. Que ce soit pour un accueil temporaire ou longue durée, nous sommes à vos côtés à chaque étape pour que votre proche puisse être accueilli dans les meilleurs délais au sein d’une famille d’accueil pour personnes âgées.

Le tarif dépend de la solution retenue : L’accueil familial MonSenior coûte entre 60 et 90 € par jour. Ce prix inclut l’hébergement, les repas et l’accompagnement quotidien. Un séjour temporaire en EHPAD revient généralement entre 80 et 120 € par jour, avec des frais parfois plus élevés selon l’établissement. Les résidences seniors proposent des logements à partir de 60 € par jour, mais sans accompagnement permanent. Il existe des aides financières pour alléger ces frais. L’APA, la PCH ou encore le crédit d’impôt peuvent prendre en charge une partie du coût. Contactez MonSenior pour connaître les tarifs et les aides disponibles !

L’accueil familial s’adresse aux seniors en GIR 3 à 6, qu’ils soient relativement autonomes ou nécessitent une aide modérée au quotidien. Seul ou en couple, c’est l'option parfaite pour trouver un environnement sécurisé et chaleureux. L’hébergement en famille d’accueil convient aux personnes âgées en perte d’autonomie, atteintes de maladies neuro-évolutives, ou aux personnes en situation de handicap, qui préfèrent éviter les structures plus classiques comme les EHPAD et maisons de retraite. Il est également adapté pour les seniors en sortie d’hospitalisation, qui ont temporairement besoin d’une aide quotidienne pour favoriser le retour à l’autonomie. Nos accueillants familiaux peuvent accompagner les personnes souffrant de différentes pathologies : handicap physique permanent ou temporaire

Les maisons MonSenior accueillent des adultes en situation de handicap et des seniors en perte d’autonomie (en moyenne GIR 3 à 6) qui ne souhaitent plus vivre seuls et recherchent un cadre de vie familial et sécurisé. A titre d’exemple, nos accueillants familiaux peuvent accompagner les personnes souffrant de : Handicap physique Séquelles d’AVC et d'infarctus du myocarde Troubles de la vision et DMLA

Une fois que vous avez trouvé la solution idéale pour placer une personne âgée en urgence, il faut organiser le transport de votre proche en toute sécurité. Il existe plusieurs options, selon son état de santé et son niveau d’autonomie : Un transport médicalisé peut être nécessaire si la personne a besoin de soins spécifiques. Un véhicule adapté comme un VSL (Véhicule Sanitaire Léger) ou une ambulance peut emmener le senior en lui assurant le plus grand confort. MonSenior se charge de la coordination avec la famille d’accueil ou l’établissement pour garantir une prise en charge sans stress, tout en douceur. Mailler des articles/reportages de presse.

Lorsqu’un placement d’urgence devient nécessaire, il est important d’agir vite tout en s’assurant que la solution choisie soit adaptée aux besoins d’une personne âgée. La première chose à faire est d’évaluer la situation. Selon le degré d’autonomie de votre proche et son état de santé, le niveau d’accompagnement nécessaire peut varier : assistance légère, aide aux gestes du quotidien ou surveillance médicale renforcée. En conta Prenez également en compte les aides financières possibles comme l’Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA), la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) ou encore le crédit d’impôt qui peuvent alléger le coût d’un hébergement temporaire d’urgence. Enfin, le transfert vers nos maisons pour senior doit être organisé en fonction de l’état de santé de la personne âgée. Un transport médicalisé peut s’avérer nécessaire en cas de fragilité, tandis qu’un véhicule adapté peut suffire pour un senior plus autonome. Même en urgence, la qualité de l'accueil reste notre priorité. Notre équipe vous accompagne pas à pas pour un placement sans stress.

Vivre en famille d’accueil pour seniors offre un cadre chaleureux et rassurant. Ce mode d’hébergement consiste à réunir sous le même toit trois personnes en perte d’autonomie ainsi qu’un accueillant familial expérimenté et sa famille. Cet d’habitat partagé convivial offre des espaces dédiés à chaque résident, tout en permettant une vie collective et un accompagnement par un professionnel 7/7j 24h/24. Les familles d’accueil pour personnes âgées favorisent le bien-être collectif, la proximité, l'entraide et les moments conviviaux. Chez MonSenior nous sommes convaincus que l’accueil familial est la solution idéale pour préserver l’autonomie, garantir une vie sociale riche et un accompagnement sur mesure. Chacun se sent comme chez lui, dans un esprit de famille, de partage et de bienveillance. Nos accueillants familiaux possèdent un agrément officiel et ont plus de 5 ans d'expérience dans les métiers du “prendre soin” (aide-soignante, auxiliaire de vie ou infirmier).

Bénéficiez d’un accompagnement pour toutes vos démarches Avec MonSenior, tout devient simple ! Nous vous accompagnons à chaque étape, depuis la recherche d’une famille d’accueil qui correspond à vos besoins jusqu’à votre installation dans votre nouveau foyer. Nous échangeons sur votre situation pour comprendre au mieux vos besoins et vous mettre en relation avec l'accueillant familial idéal pour vous. Nous vous guidons dans toutes les démarches administratives. Tout est fait pour que votre transition se passe en douceur et sans stress ! Après votre installation, un suivi régulier est réalisé par une infirmière coordinatrice diplômée d’Etat (IDE) et nous restons évidemment à vos côtés ! Consultez dès maintenant la liste des familles d’accueil pour personnes âgées MonSenior. Découvrez les familles d’accueil MonSenior proches de chez vous Pour découvrir nos maisons et être certain de faire le bon choix, nous vous proposons de visiter les lieux avant de vous engager. Vous pouvez ainsi rencontrer l’accueillant familial et échanger sur vos besoins et vos attentes. L’objectif ? Vous assurer que tout est réuni pour que vous vous sentiez bien dans votre future maison.

Nos accueillants travaillent en coordination avec les professionnels de santé locaux pour assurer la coordination des soins et un suivi médical adapté pour chacun de leurs bénéficiaires.

Oui, tous nos contrats de séjour sont assortis d’une période d’essai d’un mois renouvelable, et vous pouvez également opter pour un séjour temporaire avant de décider de vous installer définitivement.

Vous aimez prendre soin des autres et cherchez un métier qui donne du sens à votre quotidien ? Rejoignez l’aventure MonSenior ! Créez un véritable foyer Devenir accueillant familial, c’est bien plus qu’un travail, c’est une aventure humaine enrichissante, où partage et bienveillance sont au cœur du quotidien. En rejoignant une maison d’accueil familial MonSenior, vous bénéficiez d’un cadre rassurant et adapté : Une maison neuve de 180 m² avec un grand jardin (logement social à loyer modéré) Un accompagnement de proximité à chaque étape de votre projet Une rémunération attractive (environ 3 600 € nets par mois) Un vrai réseau de soutien pour vous épauler et vous conseiller 3 bénéficiaires maximum à accompagner Convaincu(e) ? Rejoignez l’aventure humaine MonSenior !

L’hébergement comprend l’accompagnement quotidien, les repas, la blanchisserie et l’entretien du logement, ainsi qu’une assistance 24h/24 par l’accueillant familial.

Chez MonSenior, nous avons imaginé des lieux pour vivre heureux, entourés et en sécurité, sans les contraintes des établissements plus classiques. Au sein de nos accueils familiaux, tout est pensé pour offrir un cadre familial, sécurisé et épanouissant, et pour que chaque résident se sente véritablement chez lui. Nos maisons, chaleureuses et conviviales, permettent à chacun de vivre à son rythme, sans contrainte. Plus qu’un simple hébergement, les accueils familiaux MonSenior sont de véritables foyers, où humain et bienveillance sont les maîtres mots.

Oui, nous encourageons les visites afin que vous puissiez découvrir l’environnement et rencontrer les accueillants familiaux et les résidents déjà présents.

Oui ! Nos maisons peuvent accueillir des couples de personnes âgées.

Un cadre de vie épanouissant Chez MonSenior, chacun se sent bien. Nos maisons baignent dans un véritable esprit de famille, où la convivialité et la bienveillance sont au cœur du quotidien. Les journées sont rythmées par des activités collectives, des moments de partage et une vie sociale riche, tout en respe Sécurité et accompagnement 24h/24 Nos accueillants familiaux sont des professionnels du “prendre soin” expérimentés, rigoureusement sélectionnés par MonSenior et agréés par le Conseil départemental. Ils assurent une présence rassurante 24h/24 et 7j/7 au sein de leur foyer, qui constitue une colocation senior à taille humaine, et travaillent en lien étroit avec des professionnels de santé pour garantir la coordination des soins et un suivi médical adapté. Un coût abordable Chez MonSenior, nous pensons que vivre dans un cadre familial ne devrait pas être un luxe. Nos résidences pour seniors et personnes en situation de handicap à taille humaine offrent une solution chaleureuse et complémentaire aux établissements classiques, avec un coût plus accessible et des services tout aussi complets. Différentes aides existent également, permettant à chacun de bénéficier d’un hébergement adapté sans peser trop lourd dans son budget (APA, PCH, crédits d’impôt).

Absolument ! Vous pouvez apporter vos meubles et objets personnels pour créer un cadre familier et confortable.

Oui, nos logements sont conçus pour être accessibles et sécurisés, avec des hébergements de plain pied et aménagements adaptés à la mobilité réduite.

Il suffit de nous contacter pour organiser une visite de découverte et évaluer ensemble vos besoins. Nous vous accompagnons dans toutes les démarches administratives et financières.

Le béguinage est un habitat groupé destiné aux seniors qui recherchent convivialité et sécurité au quotidien. Situées dans des hameaux chaleureux, chacune des maisons MonSenior est composée de chambres individuelles avec salle de bain privatives, et d’espaces communs aux locataires. Une solution idéale pour préserver son indépendance tout en évitant l’isolement. Véritable alternative à la maison de retraite ou au maintien à domicile, le béguinage offre un cadre de vie solidaire et chaleureux pour vieillir sereinement. Bénéficiez d’un cadre de vie idéal avec les béguinages MonSenior La raison d’être de MonSenior est de recréer un « chez-soi » pour les seniors, un endroit où ils se sentent bien et en sécurité. Notre concept est simple : les hameaux MonSenior se composent de trois maisons familiales, accueillant chacune trois personnes âgées, ainsi qu’un professionnel des métiers du “prendre soin” et sa famille afin de les accompagner chaque jour. Nos hébergements permettent aux personnes âgées ou en situation de handicap de vivre en communauté, dans un habitat inclusif et solidaire. Chaque jour, des activités simples et riches en bonne humeur s’organisent : préparation des repas, jardinage dans le potager, promenades dans le jardin ou encore jeux de société. Les résidents profitent ainsi d’un cadre de vie familial et chaleureux, adapté à leurs besoins.

Ce projet est fait pour vous si : Vous êtes titulaire d’un diplôme médico-social : ADVF, DEAVS, AMP, AES, etc. Vous avez de l’expérience avec les personnes âgées, en établissement ou à domicile Vous souhaitez porter un projet de vie centré sur l’humain Vous aimez vivre en collectivité, créer du lien et faire preuve de bienveillance Chez MonSenior, nous recrutons avant tout des profils humains : empathie, patience, écoute, et capacité à instaurer une atmosphère familiale et chaleureuse sont les clés de la réussite dans ce métier. Notre processus de recrutement Candidature en ligne Pour postuler, complétez un formulaire en quelques minutes via notre plateforme. Entretien téléphonique Un membre de notre équipe vous contacte pour un premier échange sur votre parcours et vos motivations. Réunion d’information en visio Découvrez le fonctionnement des maisons MonSenior, les conditions d’accueil, la rémunération, et les étapes d’installation. Entretien approfondi Nous validons ensemble votre projet professionnel et votre compatibilité avec notre vision de l’accueil familial. Accompagnement sur-mesure Une fois votre projet validé, nous vous aidons à obtenir votre agrément et à préparer votre installation dans l’Ain. Vous êtes accompagné(e) avant, pendant et après votre prise de poste.

Chez MonSenior, nous attachons une grande importance à l’humain. C’est pourquoi notre processus de recrutement est simple, transparent et centré sur l’échange et l’accompagnement. Candidature en ligne Candidatez en quelques minutes via nos offres d’emploi ou notre formulaire de candidature spontanée. Échange téléphonique avec notre équipe Nous vous contactons pour un premier échange. C’est l’occasion de mieux vous connaître, de comprendre votre projet, votre parcours, et de répondre à vos questions. Participation à une visio d'information Nous vous invitons à assister à une réunion en ligne avec notre équipe. Vous y découvrirez en détail le concept d’accueil familial MonSenior : logement, rémunération, soutien professionnel et administratif. Entretien et validation de votre projet Après la visio, vous bénéficiez d’un entretien approfondi avec un membre de notre équipe pour échanger sur votre projet professionnel et confirmer votre souhait de travailler avec MonSenior. Accompagnement personnalisé Une fois votre candidature validée, nous vous accompagnons dans toutes les démarches pour exercer. Nous vous aidons à préparer votre installation dans l’une de nos maisons, et à démarrer sereinement avec vos premiers résidents. MonSenior reste à vos côtés avant, pendant, et après votre prise de poste ! Ils ont rejoint MonSenior Parce que ce sont eux qui en parlent le mieux, découvrez les témoignages de nos auxiliaires de vie.

Situé entre la région Auvergne-Rhône-Alpes et la Bourgogne, le département de l’Ain offre un cadre de vie exceptionnel pour les professionnels de l’aide à la personne. Vous y trouverez : Un environnement naturel préservé : campagnes, montagnes, lacs Une proximité avec les grandes villes comme Lyon ou Genève Une qualité de vie idéale pour s’installer avec votre famille Un territoire propice à l’épanouissement des personnes âgées, entre calme et dynamisme Ils ont rejoint MonSenior Parce que ce sont elles qui en parlent le mieux, découvrez les témoignages de nos ADVF.

Un cadre de travail exceptionnel Vous emménagez dans une maison de 180 m² avec jardin, pensée pour concilier accueil de personnes âgées et vie de famille. L’espace est organisé pour préserver votre intimité (un étage est réservé à votre vie privée), tout en vous offrant les moyens d’assurer un accompagnement de qualité. Une liberté professionnelle avec un vrai soutien Vous exercez en tant qu’indépendante, mais sans jamais vous sentir seule. MonSenior vous accompagne à chaque étape : demande d’agrément, installation, accompagnement administratif, gestion des absences… Vous bénéficiez d’un encadrement professionnel tout en conservant votre autonomie. Une rémunération valorisante Chaque résident accueilli permet de gagner 2 200 € net par mois, soit jusqu’à 6 600 € net mensuel pour l’accompagnement de trois personnes. Une rémunération stable, indépendante des contraintes d’un planning d’établissement ou d’astreintes multiples. Une communauté professionnelle bienveillante Vous rejoignez un réseau dynamique d’accueillants familiaux dans toute la région. Échanges entre pairs, accompagnement individualisé et événements réguliers vous permettent de partager, d’apprendre, et de ne jamais être isolée.

Entre nature préservée, qualité de vie et proximité des grands pôles urbains, l’Ain constitue un environnement idéal pour accompagner des personnes fragiles dans un cadre apaisant. À mi-chemin entre Lyon, Bourg-en-Bresse et Genève, ce département conjugue tranquillité rurale et dynamisme économique, ce qui en fait un lieu propice pour s’installer durablement, exercer autrement, et construire un équilibre de vie entre famille et travail. Ils ont rejoint MonSenior Parce que ce sont elles qui en parlent le mieux, découvrez les témoignages de nos infirmières.