Quelle reconversion pour une infirmière ?

Devenir accueillant familial représente une belle alternative pour les infirmières et soignants souhaitant exercer un métier avec plus de temps pour l’humain et de flexibilité. Contrairement au travail en établissement médicalisé, où les journées sont souvent rythmées par des urgences, des plannings imposés et une charge administrative lourde, l’accueil familial permet de retrouver du temps pour l’essentiel : l’accompagnement et la relation humaine. Dans un cadre hospitalier ou en EHPAD, la pression du temps et du nombre de patients limite souvent les interactions avec ceux dont on prend soin. En accueil familial, c’est tout l’inverse : vous pouvez créer un véritable lien de confiance et de proximité avec votre résident, en lui offrant un quotidien plus serein et adapté à ses besoins. Autre avantage majeur : la liberté et l’autonomie. Finis les plannings changeants, les heures supplémentaires imposées et les nuits interminables. En tant qu’accueillant familial, vous organisez votre emploi du temps en fonction de vos disponibilités et des besoins de votre résident. Vous travaillez dans un environnement que vous maîtrisez et où vous vous sentez bien. Enfin, l’accueil familial permet de retrouver un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Plus besoin de jongler entre le travail, la vie de famille et les obligations personnelles. Ici, tout se fait dans un cadre plus apaisé, où la charge mentale est réduite et où l’humain est au cœur du métier !

Pas besoin d’un diplôme spécifique pour devenir famille d’accueil pour personnes âgées, mais il faut obtenir un agrément du Conseil Départemental et suivre une formation obligatoire. Cet agrément garantit votre capacité à accueillir une personne âgée ou en situation de handicap dans des conditions optimales. L’obtention de cet agrément repose sur plusieurs étapes : Dépôt du dossier de candidature : vous devez présenter un dossier détaillant votre projet, votre motivation et les conditions d’accueil que vous proposez. Visite d’évaluation du domicile : un professionnel mandaté par le département vient s’assurer que le logement est conforme aux normes de sécurité et d’accessibilité. Entretien avec les services départementaux : cet échange permet d’évaluer votre aptitude à exercer ce métier, à gérer les besoins quotidiens d’un résident et à faire face aux situations du quotidien. Formation obligatoire : avant d’accueillir votre premier résident, vous devrez suivre une formation spécifique, dispensée par le Conseil Départemental. Elle vous prépare aux différents aspects du métier, comme la gestion des soins du quotidien, la communication avec les familles, ou encore la prévention des risques liés à l’accueil d’une personne en perte d’autonomie. Pas d’inquiétude, MonSenior vous accompagne tout au long de ce processus et vous aide à préparer votre dossier, à organiser la visite de votre domicile et à suivre la formation dans les meilleures conditions.

Les revenus varient en fonction du nombre de résidents accueillis, mais vous pouvez gagner jusqu’à 3 600 € nets par mois. Contrairement à d’autres métiers de la santé, où le salaire est souvent fixe et réglementé, l’accueil familial offre une certaine souplesse et permet d’ajuster ses revenus en fonction de sa capacité d’accueil. MonSenior vous aide à optimiser votre activité et à vous assurer une rémunération stable et sécurisée.

Oui, bien sûr ! L’accueil familial s’intègre parfaitement à une vie de famille. A l’inverse d’un emploi hospitalier où les horaires décalés rendent difficile l’organisation du quotidien, être accueillant familial permet de travailler depuis son domicile tout en restant présent pour ses proches. Beaucoup d’accueillants vivent en couple ou avec leurs enfants et arrivent à concilier vie de famille et travail de manière harmonieuse. L’accueil familial est avant tout un métier basé sur l’échange et le partage, où la présence de plusieurs générations sous un même toit peut être une source d’enrichissement pour tous. L’important est de bien organiser son cadre de vie pour que chaque membre de la famille trouve sa place et que le résident se sente pleinement intégré sans empiéter sur l’intimité du foyer. Dans nos maisons MonSenior, le rez-de-chaussée est destiné aux résidents, et on y trouve leurs chambres ainsi que les espaces communs. Quant à l’étage, il est réservé à l’accueillant et à sa famille. Contactez-nous pour en savoir plus et postuler !